团建是什么意思？

     团建全称是团队建设，又称作 Team building，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是近几年才火起来的。

    简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与***之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。

    团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。

团建活动效果不是理所应当的

       实际上，没有什么好的成果是理所应当的。如果不经过设计，一次团建活动下来，甚至连员工间的协作默契度和团队文化建设这两个要素的效果都收不到。

       你也许会说，吃饭喝酒容易拉近距离，而事实上，饭桌上的交流都很浅层，并不能深入了解。加上饭桌上话题很发散，不欢而散也是常有的事，这样效果就是负向的。

       当然，在活动设计上，团队管理者可能并不是很会，思路也不见得很新颖，这可以和别人合作来实现。但是确保活动方案和自己的初衷匹配这一点，是不可回避的。

好的团建活动如何开展

       首先：明确自己公司的性质，是属于哪个版块，因为每一个板块所适配的活动都不一样。例如你是一家科技类的公司，那么你的员工大多都是从事脑力工作，长期压力大且缺乏运动，针对这类型的公司你选择团建时就需要更注重放松，可以选择体验感类型的团建活动，例如向往的团队、团建拓展、皮划艇、沙滩车、***CS等等都是可以的。

      其次：需要了解员工的一个需求，较大程度结合大家的爱好，因为团建活动本身就是员工的福利，所以在选择团建活动时，征求大家的意见，也是尊重员工的一个体现，也能让员工感受到公司对员工的重视。

      再其次：结合参与的人数和公司想要通过团建所达到的目标进行选择，因为对于不同人数所面对的团建形式也有所不同，如果人数很多的情况却选择了与人数不匹配的团建活动，那么现场的体验度会降到很低。还有就是公司想通过团建达到怎样的效果，我们的每一种团建都有自身特别的价值，能够从不同的方面满足公司的需求，例如需要锻炼团队，那么便可以选择拓展类的活动，想要休闲放松，便可以选择篝火晚会、沙滩车等等。

      然后：举办一场团建活动从前期的策划到中途的准备再到后期的执行，整个过程相当的累，有时候还会费力不讨好，员工满意度极低，所以也建议咨询经验丰富的人员，也是减少自己的一个工作量，争取效益较大化。

      总而言之，团建活动对于公司而言是十分重要的板块，办好一场团建活动也会让公司事半功倍。如果你想了解更多，欢迎来电咨询我们~

团建训练中经常出现的项目有哪些

       团建培训是指通过机制对长时间坐在室内的人进行的户外团建培训。团建培训通常利用自然环境和精心设计的活动，达到磨砺意志、陶冶情操、完善人格、融入团队的培训目的。一般扩建项目包括后摔、断桥、爬梯、攀岩、电网、生存、盲阵等。下面将详细描述:

      1.团建训练经常做的八大项目：背摔、断桥、爬梯、攀岩、电网、求生、盲阵。

      2.体验性新项目：

      高空项目：拉跨飞越泸定桥、天使之手。

      现场事件：帝国战车、生死速度、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良

      场景项目：呼吸动力，极速过山车。

      训练特征

      1.***：要求学生全身心投入，才能获得大价值。

      2.挑战自己：团建训练有一定的难度，表现在心理素质的测试上。要求学生挑战自己的能力极限，跨越“心理极限”。

      3.炼团队：体验团队的巨大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立相互协作、相互支持的团队精神和团队合作意识。

      4.D峰体验：克服困难，顺利完成培训计划要求后。

      5.自我教育：培训师只会在培训前向学员明确课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。