整合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认可；增强员工的自信心和意志力，提升自己的形象，创造良好的沟通环境，搭建深度沟通的桥梁***；强调员工严格的纪律，增强对企业的忠诚度和责任感；塑造积极向上的精神，增强团队意识，改变传统思维方式；增强团队合作精神，融化团队精神，增强学生的凝聚力，感恩企业，感恩归属感，感恩团队，增强团队，丰富团队，创造沟通、沟通、合作，放松

参加企业拓展训练的明显收益

     1、提高人际关系，形成积极的***氛围！

     2、更加清晰、认同***目标，增强***凝聚力！

     3、建立互相合作，互相支持的团队精神和整体意识！

     4、让雇员在工作岗位上具有较强的***和管理才能。

     5、让***更从容地面对各种变化和挑战！

     6、改善***内部沟通和信息交流！

参加企业拓展培训学员的明显收益：

     1、调节身心状态，不要浮躁，不要颓废，更加积极地面对生活、工作的挑战！

     2、战胜心理惯性，锻炼战胜困难的毅力！

     3、改善人际关系，学会关系，更和谐地与团队合作！

     4、激发想象力和创造力，提高解决问题的能力！

     5、认清自己的潜力，增强自信，重塑自我形象！

     6、达到休闲减压的目的!

企业做拓展能产生哪些效益？

一、合理提高员工行为规范

     每一位管理者都不容易忽视对员工的素质培养，而开展拓展训练无疑是更实际可行的途径之一。开展培训不仅能帮助员工充分挖掘自身潜能，使工作时准确、准确地***，完成其自身使用价值利润大化，更有利于增强员工团队的凝聚力，推动整个企业的发展趋势。

二、有效提升企业性情

    企业就像名人一样，具有很强的个性特征。这种气质渗透到企业管理的各个方面，立即决定了企业的内部结构和外部品牌形象。企业气质的关键在于员工的经验和公司股东的心态。因此，企业文化相关部门应注意企业气质的正确引导和管理方法，对企业生命周期的不同环节进行切实可行的拓展培训。从不夸张地说，员工的心态创造了企业的气质，企业的气质决定了企业的财富。

三、改进企业内控管理

    时至今日，时代已不再融入“理性经济人”的假设，现代管理方***定了企业不能一味地“制度管人”，而是要考虑员工作为“社会人士”所衍生的自尊，是对自我价值的期待。职工行为规范拓展培训有助于摆脱企业僵化的管理机制，培养更加身心健康、温馨的内在关联，增强精英组的可信度和凝聚力，赢得企业竞争力。

四、加强企业发展战略优点

    经济发展市场竞争的层次应该是文化艺术的市场竞争。拓展培训可以为企业引入具有竞争力的文化资源，以不同的实施规则成为企业的精神品牌图标。此外，这也是一个长期的全过程。它倡导的团结合作、沟通、自主创新、完善自我超越等精神理念渗透到培训课程内容的各个阶段，给员工带来明显的震撼。此外，它还可以重构员工的使用价值信心，危的使用价值信心，危害机构的管理决策，产生拓展文化艺术、提升企业气质的特点，从源头上激发企业的活力和魅力，深入增强企业的能力和竞争力。

孩子参加户外拓展活动的必要性

      生命在于运动，尤其是对于正在发育期的孩子来说更为重要，而参加户外拓展活动对于孩子的成长有百利而无一害。以重庆为例，亲子户外拓展活动形式多样、种类丰富多彩，综合配套使用，可以为孩子的成长打下坚实的基础，对于孩子综合素质的提升是非常有利的，总之，孩子参加户外拓展活动是非常有必要性的。

       首先亲子参加重庆亲子拓展训练可以让孩子身体得到锻炼，强健的体魄是孩子发展的基石，而且户外拓展设备也是非常科学的，功能非常齐备，让孩子体验到跑、跳、爬、滚、上升、下降等感受，户外拓展活动能给孩子多方位的体验，完成这一系列的挑战，需要孩子调动全身肌肉参与，而且更涉及到手、眼、脑的协调配合，这对于孩子成长的好处是无法估量的。重庆美州虎户外运动有限公司，***的素质拓展活动很多都是需要团队的协作才能挑战成功的，参加这些活动，可以让孩子明白团结互助的重要性，让他从小就明白“团结就是力量”这个道理。***后，参加户外拓展活动一般是需要家长陪同的，再就是或外拓展基地一般都是建设在郊区、景区等稍微偏远的地方，特别是丛林拓展。既可以让亲子关系更为融洽，提升孩子对父母的认可度，又可以做到真正的“寓教于玩”、“教玩一体”，让孩子亲近大自然，感受自然之美，这有利于开阔孩子心胸、增加孩子经验、拓宽孩子视野，一举多得。

拓展训练能为企业带来什么？

      拓展训练的效果虽然好，但仍然需要反复地去重复温习，企业内部很有可能会接触到更多的新鲜事物而发生改变，因此拓展培训给企业带来的培训效果并不是固定性的，需要不断的巩固，才能将效果加强与推进，才能让企业长期发展下去，这也是为什么许多企业每年都会进行拓展训练的原因。

       重庆美州虎多年的活动经验总结互相激励与关爱是一个好团队的必要因素；有障碍的情况下要打破心理隔膜，进行有效沟通，才能形成团队默契，进而实现团队目标。“信任背摔”、“生命旅程”等活动，就是强调沟通的重要性，随时保证清晰有效的信息交换，体验规则、约束和自律的重要性；突破心理保护层，挑战自我；克服队员们的畏难情绪，在信任与被信任、帮助与被帮助的过程中，体验团队的温馨。

       没有团队文化，没有共同的目标和价值观，多人组合的集体只能算是团伙。各自为阵，就是一盘散沙，不能形成合力。深圳智尚拓展教练在活动中会着重串联团队文化，就是串起这些人无形的同心绳，应对挑战和相互交流的过程中，实现“激发潜能，熔炼团队”的目的。