选择拓展公司应遵守的原则

一、考察拓展公司的整体实力，公司活动案例

     重庆拓展公司良莠不齐，入行门槛不高，所以选择一家专注的拓展机构，是企业拓展训练效果的保证。判断一家企业是否是好的拓展公司，首先判断这家公司是否有拓展行业培训资质的教练，有无和大企业的成功案例，以及持续更新的案例，公司有无不好的评价，安全事故等。

二、不要追寻低市价拓展服务

     很多小的拓展公司为了追求订单，报出了很低的拓展报价，但是这样子的拓展服务是得不到保障的。品质拓展服务的背后，有着一套完整的公司体系，有销售顾问全程服务，品质的教练培训，完备的***服务，客户满意度调查等。这些都是拓展服务保障的基础。单纯的低市价，维持不了拓展企业的正常费用开销，不利于企业的长期发展。所以合理的拓展费用定价，是活动成功的保障。

三、定制性的方案服务

      选择一家能定制服务的拓展公司也是很有必要的，能更好的契合客户的需求，定制服务一般需要提供的项目内容有：1、活动的人数；2、活动的时间；3、活动的项目要求；4、强度要求；5、吃住标准；6、流程要求（有无***讲话，有无公司文化宣传环节等）。合理性规划，能让活动的效果加倍。

拓展项目开展过程需注意的事项

　　拓展训练项目的开展过程中除了拓展项目的合理安排，整个流程中间还需要注意的事项有很多，比如说客户的住宿及用餐，项目开展中的场地选择等等。

　　拓展训练项目中的就餐问题：可能很多人觉得不就是吃个饭吗，有什么安排不安排的。有这样想法的人很多，但是真正接触过着个事情的人员可能就不会那么说的了。在安排客户就餐在时间点的把握上要恰到好处。特别是天冷的时候，饭店上菜过快，菜很容易凉；如果等到客户全部到达饭店后在上菜的话，客户又要等，这样也不太好。***好是做到，客户到达饭店后菜品基本上上的差不多了，而又可以吃到热乎的饭菜。

　　在拓展基地里，客户的住宿问题也是应该注意的。一般住宿的地方都是12点钟为退房、住房时间，在客户不是这个点来的时候，我们就应该提前与酒店方协调，或者安排两个房间给客户放行李或休息。

　　在拓展训练过程中，项目负责人应随时注意拓展项目的进行，并且注意吃饭及休息的时间点，在休息时间有问题随时和客户这边的负责人对接。

　　整个拓展训练活动的安排其实有很多琐碎的事情需要去做，在这些琐碎的事情面前重庆美州虎拓展机构尽量安排和服务我们的客户。

企业在拓展培训中的常见八个误区

      从整个企业培训管理流程来看，其目的不仅仅是为规范操作提供指导，更重要的是要对企业培训的全过程进行介绍和引导。在拓展训练中我们也不能忽视常见的八大失误！

     1. 老板不亲自培训。企业里好的培训师一定是老板自己，即使老板不擅长演讲。不亲自参加培训会让培训大大失色。

     2. 没有培训机构，甚至没有培训岗位。为了建立培训，必须设立培训经理岗位，甚至培训部门、培训中心、培训学校、企业大学等培训机构。

     3. 只有培训，没有培训制度。如果不通过培训制度把员工培训和他的成长结合起来，培训的效果也会大打折扣。

     4. 互相抵消甚至互相斗的训练。管理不是科学，而是艺术。所以每个老师的说法都不一样，甚至矛盾。培训师的价值观也很不一样，所以在选择培训课程和教师时要注意价值观、内容和方法的一致性。

     5. 过度单一的训练。很多企业只有一种培训形式:请老师讲课。企业至少要引入四种学习方法:一种是课程形式，一种是多媒体学习软件形式，一种是阅读形式，一种是拓展训练形式。只有这样丰富的形式才能保证学习效果。

     6. 只培养技能，不培养思想。只有思想发生了变化，技能才有用。因此，必须重视思想的培养。

     7. 只培养态度，不培养技能。这个错误和上面的正好相反。有老板认为员工的问题只是员工的态度，所以给员工灌输了很多成功学习，认为只要态度变了，就没有问题了。但员工真正的问题大多是能力问题，而不是态度问题。

     8. 只买贵的，不买对的。很多老板都是按照这个原则来培训自己，结果花了很多钱，只买了一些口号。相反，对管理者的培训往往遵循只买便宜的，不买对的，这也是不可取的。价值，而不是价格，应该是我们做决定的基础。