公司举行拓展培训的好处有哪些？

      企业拓展培训是公司受欢迎的企业团队活动。企业可以根据举办拓展培训，释放员工在日常工作和日常生活中的工作压力，以j饱满的态度重返工作岗位，从而提高自己的信心，在不经意间聚集精英团队的凝聚力。那么，举办公司拓展培训能给大家带来什么呢？企业可以得到很多好处:

     1、拓展培训的所有新项目内容都非常新颖，对于刚接触到拓展培训的人来说非常有吸引力，拓展培训的参与度和挑战性让企业非常喜欢。拓展培训新项目的实际操作难度系数不高，大部分员工都会善于参与，用心驻扎，为主题活动增添色彩；

     2、举办企业发展培训，可以将企业文化精神融入拓展培训新项目，让员工对企业文化艺术精神的本质有更深刻的把握，把企业文化留在脑海里；

     3、在拓展培训期间，也有交流学习的阶段。在这个阶段，我们可以交流比赛的经验，为下一场比赛更加努力。此外，这一主题活动的沟通阶段有利于提高公司***与员工之间的关系。提高员工与企业团队的凝聚力；

     4、根据精英团队拓展培训新项目，调整精英团队成员的基本心理状态，加强团结，引入自主创业热情；主题活动的实际效果具有威慑力和吸引力，可以根据参与的感受激发内心良好的心态调整。

拓展培训应当注意的问题

1、将室内教学培训与室外体验式团队拓展培训紧密结合

       室内知识是员工发展的硬件。外部体验式培训员工团结在一起工作的软件。学习过程可概括为以下公式：（具体技能知识）=（技能知识）+（工作经验）+（逻辑思维）+（具体指导）+（实施）。学习方法是培训中不可缺少的课程内容。这是员工体验发展的关键全过程。因此，我们认为室内教学与体验式训练密切相关。室内教学后的体验式训练是一种轻松舒适的体验，也是一种知识体验的沉着

2、加强户外拓展训练后，延伸训练的关键在于运用训练对运动员内心的伤害，使他们认识到团体与公司的关系。

      自己参与团队建设，个人对公司的贡献提升。因此，教练的备考与剖析就是为了更好的给选手一个再体验的备考过程，这种备考将让拓展训练的感觉在足球运动员心中长根、发芽、名垂千古。此外，玩家想要自己的想法与大玩家进行沟通交流，这也加重了玩家之间的沟通交流与共享。

3、重视户外拓展培训后的及时反馈

      作为人事部门的培训者，真要让培训的效果，让整个培训结果从头到尾都要让培训成果充分发挥。因此，培训结束后的调查意见反馈非常重要。只有使员工意识到团队拓展训练的记忆，他才能不断地从团队拓展训练中体会到实际。因此，在拓展训练中，必须将员工的各种照片、残片和各种语言用各种方式体现出来。寻找原料，供员工学习培训和应用。只有这样，才能将此种训练的经验运用于工作中。

拓展培训项目创编的原理

     项目创作是培训师能力的重要体现，掌握项目创作原则是创作项目的基础，更能促进培训的有效实施。

1．体验式学习密码锁原理

       “体验学习密码锁”是柯林先生提出的一种体验学习理念。这对培训师创编项目的拓展有很强的现实指导意义。研究结果主要包括学习环境、学习内容、知觉、领悟等四个方面。一切拓展训练项目均以体验为中心，体验环境对受试者有较大影响，体验的内容是主要点，体验的感觉是方法，体验的感悟是方法，体验的感悟是收获。经验学习密码锁是在创编项目过程中，如何选择项目实施环境、选择培训内容、采用哪种感觉接受培训、实现何种培训目的等理论依据，均可在此基础上提出。

2．高峰体验原理

     拓展训练的效果明显是因为它特殊的学习模式，在一个学习过程中同时运用了学习者的各种感官，使学习者在学习过程中不断出现高峰体验，从而不断提高自己的感知和技能的高峰和低谷，积累内心的收获。所有的拓展项目都要根据高峰体验的出现来完成。一个没有高峰体验的项目，就像一首催睡觉曲，学生只能在里面休眠，什么都得不到。根据高峰体验模式创建项目是将项目本身与学生的高峰体验紧密结合。