团建是什么意思？

     团建全称是团队建设，又称作 Team building，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是近几年才火起来的。

    简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与***之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。

    团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。

旅游式团建有什么好处？

      旅行式团建是现下比较新潮热门的企业户外团建旅行，团队旅行结合拓展训练的团建方式。

     旅行式团建有休闲的，也有很多刺激、***挑战性的。可以根据团队的特性、需求及喜好来进行多重选择。让大家融入自然，接受来自大自然原始的考验；在旅途中制定趣味定向赛，增加团建的难度和趣味性，更是融入企业文化的关键。不仅可以搞团建，更是一次企业大家庭的欢乐旅程。

     旅行团建能锤炼团队精神，旅行在于未知、在于相伴、在于体验，一群小伙伴同行，一路上一起同欢乐、共艰险。忘却工作时的小摩擦不愉快，同心协力一起完成各个拓展训练任务，一起开心游玩大好河山，彼此之间的紧张关系、隔阂冷漠逐渐缓和，到了旅行式团建拓展结束之时，已然是一个团队氛围轻松愉快、团员关系融洽和睦的企业团队了。

团建活动的四问法

      为了方便明确团建活动的要点，我们整理了四个步骤，同时也是四个问题，因此称为「团建活动四问法」。

      一问，关乎初衷：你是想做团建活动，还是放松、激励或是其他？

      二问，关乎角色：你想做团建活动，还是只想配合一下助理、HR 或行政的工作？

      三问，关乎目标：你想达成团建的什么效果，协作还是文化？

      四问，关乎手段：活动方案是否有设计感，和你的目标匹配？

      管理者通过问自己这四个问题，就可以有效避免团建活动收效甚微的问题。