团建活动的要点

     一方面，搞清楚自己为什么要做团建活动，另一方面，搞清楚团建活动到底能给团队带来哪些具体的帮助。

     初衷：我作为管理者为什么要安排这个活动。

     为了放松：调节员工状态，做到张弛有度。此时要考虑的是如何能够让 员工快速***状态，未必要搞活动。

     为了激励：实际就是给员工一个奖励包。此时要考虑的不是活动该怎么搞，而是这个奖励包能否起到激励效果，也未必要搞活动。

     为了团建：提升团队协作默契程度，打造团队文化。这才属于团建活动，此时的焦点才是团建活动本身。

     目标：活动完成之后，我希望给团队带来什么收益。

     提升团队协作水平，让员工间有更好的互信和默契。

     打造团队文化，让员工清楚且认同团队的文化价值观。

团建活动的四问法

      为了方便明确团建活动的要点，我们整理了四个步骤，同时也是四个问题，因此称为「团建活动四问法」。

      一问，关乎初衷：你是想做团建活动，还是放松、激励或是其他？

      二问，关乎角色：你想做团建活动，还是只想配合一下助理、HR 或行政的工作？

      三问，关乎目标：你想达成团建的什么效果，协作还是文化？

      四问，关乎手段：活动方案是否有设计感，和你的目标匹配？

      管理者通过问自己这四个问题，就可以有效避免团建活动收效甚微的问题。

户外团建活动的优点

一、效果可控

      因为户外拓展团建是一种比较传统的团建活动，所以一般企业选择的户外团建项目也是比较经典的，那么每一个项目就是针对不同方面进行设置，形式和流程比较规范，所以活动后的效果也是可以预期的。

二、形式规范，认知度高，形式成熟

     这也是因为传统的团建活动方案，市场上已经有很多非常成熟的、专门承接这类户外推广活动的企业，在找户外拓展的地方也很容易找到。而员工对这一传统团建活动方案的接受能力也比较高。

三、成本支出较低

     这类户外拓展活动相对成本较低，基本只需租用相关场地的费用及往返路费及用***用。对公司来说，控制成本无疑是个不错的选择。