什么是劳务实名制管理

劳务制管理是将劳务人员姓名、号、劳动合同书编号、岗位技能证登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

合肥万像劳务实名制管理系统应保障农民工工资***条例要求，系统结合人脸识别、二维码、大数据等技术，实现对劳务人员从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、技术交底、考勤统计、工资结算、工资***的全过程管控。通过管理平台可以实时掌握各个项目实名制管理落实情况，保证实名制政策的有效执行，有效防控企业实名制管理违规风险，从企业层面防范劳务实名制管理后企业在经营管理、合同管理、工资***、成本管控、项目应用领域的管控风险。

劳务实名制IC卡管理功能

目前劳务实名制管理手段主要有手工台账、EXCEL表和IC卡。使用IC卡进行实名制管理，将科技手段引入项目管理中，所有项目应逐步推行使用IC卡进行项目实名制管理。IC卡可实行如下管理功能：

　　01人员信息管理

　　劳务企业将劳务人员基本，培训、继续教育信息等录入IC卡，便于保存和查询。

　　02工资管理

　　劳务企业按月将劳务人员的工资存入个人管理卡，劳务人员使用管理卡可就近在ATM机支金，查询余额，也可异地支取。

　　03考勤管理

　　在施工现场进出口通道安装打卡机，劳务人员进场施工现场进行打卡，打卡机记录出勤状况，项目劳务管理员通过采集卡卡机的考勤记录进行采集并打印，作为考勤的原始资料存档备查，另外为公示资料进行公示，让每一个劳务人员知道自己在本期内的出勤情况。

　　04门禁管理

　　作为劳务人员准许出入项目施工区、生活区的管理系统。

劳务实名制系统能够录入宿舍信息。自动生成出工率、工资表等汇总信息。 通过 LED 屏显示当前在岗的人员总数及所属的各分包单位的汇总人数信息。劳务实名制管理平台涵盖承包企业、=以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标，构建和谐生态圈，创新发展建筑劳务产业。劳务人员实名制管理系统：实名制管理系统可以实现实名制管理，包括劳务工人、特种作业人员以及施工单位项目管理人员。