智慧工地劳务实名制的市场需求

       建设领域是典型的资金密集型行业，具有***大、周期长、风险高、项目地域性、政策性强等特点。农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量。

　　维护农民工权益是需要解决的突出问题。从2004年***颁布《建设领域农民工工资***管理暂行办法》以来，，各部委及各省市，密集出台了92个相关管理办法，在逐渐深入完善农民工工资监管措施。***和各省对农民工实名制信息化监管、农民工工资保证金和欠薪案件转办督办等制度领域的推进力度逐年提升。各个在建项目，施工单位，监管单位的相关负责人对于“农民工工资”的重视与管理也不断深化。

劳务实名制系统能够录入宿舍信息。自动生成出工率、工资表等汇总信息。 通过 LED 屏显示当前在岗的人员总数及所属的各分包单位的汇总人数信息。劳务实名制管理平台涵盖承包企业、=以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标，构建和谐生态圈，创新发展建筑劳务产业。劳务人员实名制管理系统：实名制管理系统可以实现实名制管理，包括劳务工人、特种作业人员以及施工单位项目管理人员。

劳务实名制管理系统能解决什么问题：劳务工人欠薪问题；提高劳务工人素质和工程质量；规避用工风险·解决劳务***；督促用工企业承担应尽的责任。建筑工地在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务***。为规范劳务实名制管理，保障劳务人员合法权益，依据***有关******、并结合项目工地的实际情况，我们构建了劳务实名制通道。