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环境管理体系审核对象是环境管理体系，一次完整的内审应全i面完整地覆盖***的所有现场及活动，覆盖ISO14001环境管理体系标准所有要素，并包括***的重要环境因素受控情况，目标指标的实现程度等内容。

环境管理体系审核应保证其客观性、系统性和文件化的要求，应按审核程序执行。内审的程序应对以下内容进行规定：

A、审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素;

B、审核的频次，应根据***自身的管理状况和外部机构要求确定;

C、审核的方法，一般可包括检查文件及记录，观察现场及操作，与相关人员面谈等;

D、审核组的要求和职责，如审核组长及组员的能力与职责等;

E、审核报告及结果的要求和报送办法等。在开展每次审核前应制定审核计划(方案)，包括人员与时间的安排。审核的内容应立足于所涉及活动的环境重要(复)性和以前审核的结果。

环境管理体系简称EMS,我国新版环境管理体系认证标准是:GB/T 24001-2016。

等同于ISO 14001﹕2004环境管理体系——要求及使用指南

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以下是企业推行ISO的典型步骤，可以看出，中间完整地包含了上述五个过程：

○　企业原有体系识别、诊断；

○　任命管理者代表、组建ISO推行***；

○　制订目标及激励措施；

○　各级人员接受必要的管理意识训练；

○　ISO标准知识培训；

○　体系文件编写（立法）；

○　体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行；

○　内审员接受训练；

○　若干次内部体系审核；

○　在内审基础上的管理者评审；

○　管理体系完善和改进；

○　申请认证。

在一个具有高度竞争的环境中，一个具有高度的产品和服务的标准化、寿命长、信息含量少、一次性的简单的竞争，使之成为一个具有个性化、生命周期短、信息丰富、与客户交流的全i球性的竞争。提高企业的运作能力，必须在生产、市场、***、管理等方面进行“敏捷”，从而把企业变成一个具有“敏捷性”的企业，从而达到“敏捷管理”的目的。

公司将会在很大程度上获得竞争优势，而不仅仅是依靠人力资源和人力资源。在人力资本、人力资本等方面，公司的知识将逐步成为公司的主要资源。

坚持可持续发展的管理理念，管理上要重视全局的优化、系统的管理、全i面的系统的优化、突出的核i心竞争力、不断增强的市场竞争优势、加强基础管理，狠抓管理精细化、科学化、程序化、规范化和制度化，注重以人为本，不断提高员工素质，充分调动员工积极性，发挥其能动作用等等。企业是一个人工体系，它的内在体系可以被重构，这是一个企业得以持续发展的客观必要条件。企业文化、企业家精神等是企业可持续发展的中流砥柱。