处理职场人际关系的四个技巧

三：同事之间也需保持一定距离

　　在办公室里，与同事相处要保持一定的距离，对异性之间拒绝亲密，对同性之间要相依相助，每天和你在一起时间长的人是谁?就是你的同事，俗话说“距离产生美”，他每天和你在办公司里面对面，保留一些合理的私人空间还是有必要的，所以办公室里的距离一定要把握好。

　　四：学会与各处类型的同事打交道

　　每个人生活方式和性格，在公司里，总会有些人是不好相处的，比如傲慢的人、自尊心太强的人，爱钻牛角尖的人等等。所以你必须因人而宜，采取不同的策略与同事相处!

　　比如：与傲慢的同事相处。首先尽量少与他相处，在与他相处的时间里，尽量充分的表达自己的想法，不给他傲慢的机会，那么在交谈时用短句子来说明你的要求，给他一个干脆利落的印象，即使对方想摆架子也摆不了。

怎样营造和谐的职场人际关系？

(4)简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。说话简单明了，办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、实出***、直截了当、十分清晰地向上司报告和说明。

准备记录是个好办法，使上司在较短时间内，明白你报告的全部内容。

如果必须提交一份详细报告，那就在文章前面搞一个内容提要。有影响力的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。所以动笔之前必须深思熟虑。

人际交往的原则有哪些

首因效应：刚开始见面给人好感觉。

“一眼印象”效应，产生了多少“一见钟情”的故事。所以人强调一眼印象，以及外表。七分打扮，在相亲以及人与人交往中，起到了至关重要的作用。靓仔与美女，自动生成好感，容易拉近距离。所以“丑男”们，只能以才与德来慢慢“润物细无声式”的得到美女的芳心。

很多公司进行职业装的统一，也有此意，为的是让客户看到公司的人与行为是统一的，从而产生更强的信任感。