人际交往的原则有哪些

2、诚信定律：热情是焦点，真诚是高点。

诚信，其实是人与人交往的核心。人与人都是在试探中，判断对方的习性与爱好，但诚信往往是“一票否决制”。热情待人，只是个表面的东西，不然为什么会有“表面叫哥哥，背后操家伙”的俗语，那就是在热情的背后，没有诚信，所以到也只能是分道扬镳，“道不同不相为谋”。

做到真诚，不容易。真，就是真实，不作假，不欺上瞒下，实事求是；诚，不光是诚实，还需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收获更长的友谊与信赖。而相互信赖又是彼此合作的基础，有了信赖就不能疑神疑鬼，就敢于放手与***。

做个真真实实的人，做个堂堂正正的人，做个让别人放心的人。诚信至关重要！

7、异性效应：男女具互相吸引力作用。

上帝创造了男人与女人，就是希望他们之间能发生点儿什么，所以异性本身之间就存在吸引力。职场人际交往中，有的人是在克制这方面的欲望，恰当地把握与处理与异性之间的关系。

而有的人，却是明目张胆的玩这样的暧昧，玩儿大了的，往往都是火烧自己屁股。

中年男人更喜欢这样吸引，有意无意间上演这样的暧昧。年轻的小姑娘，不知深浅，可以奉陪，但肯定陪不到后面。不过话说回来，现在年轻人的“开放与无所谓”，给了中年男人“机会”。一个在卖弄，一个在享受，不知道什么时候会开始，更不知道什么时候会结束。

异性，在职场人际交往中，有时会启到“画龙点睛”的作用，当然***力也等同与大***。多少高管落马，爆发点都是异性关系处理不当；多少家庭***，也都来源于“小四”。

这种关系很难处理与把握，所以有的人敬而远之。需要时，去租赁，一个项目结束了，互不相欠。这样看，如此操作，还好一些！

职场中人际交往的原则

理解原则。理解是理解他人的处境，换位思考，可能会从另一个角度考虑朋友的关系，或许你理解他了、关心他所关心的，交往关系就能更进一步了！

在理解中要做到放下自己的私欲，去成全别人，你就是人生的赢家，有舍必有得，放下了个人私欲，或许友谊也随之而来了！

宽容原则。在人际交往中的大家都能忍别人不能忍，容别人所不能容的事情，可能我们普通人达不到大家的境界，但是我们要是在小事中忍一时风平浪静，退一步海阔天空，得饶人处且饶人，你的人际资源可以运用的游刃有余。

宽容原则中也是有交往法宝的，那就是做到面带微笑、善待他人。做到这两项，大是大非面前你依旧可以脱颖而出！