工作能力的出色离不开人际关系，如何处理好人际交往就需要有一定的原则。接下来分享职场人际关系两大原则，轻松搞定你的人脉，让你称我为真正的成功人士！

原则一：善始善终留余地

无论你平时在家是如何做事的，在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样才会有下次的机缘。委屈一点不可惜，只要建立好了人脉，处处都是机缘。自己的人际关系是财富的累积，不要轻易的把事做绝。

对朋友――善交际勤联络

　　俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

　　我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？

人际交往的原则有哪些

7、异性效应：男女具互相吸引力作用。

上帝创造了男人与女人，就是希望他们之间能发生点儿什么，所以异性本身之间就存在吸引力。职场人际交往中，有的人是在克制这方面的欲望，恰当地把握与处理与异性之间的关系。

而有的人，却是明目张胆的玩这样的暧昧，玩儿大了的，往往都是火烧自己屁股。

中年男人更喜欢这样吸引，有意无意间上演这样的暧昧。年轻的小姑娘，不知深浅，可以奉陪，但肯定陪不到后面。不过话说回来，现在年轻人的“开放与无所谓”，给了中年男人“机会”。一个在卖弄，一个在享受，不知道什么时候会开始，更不知道什么时候会结束。

异性，在职场人际交往中，有时会启到“画龙点睛”的作用，当然***力也等同与大***。多少高管落马，爆发点都是异性关系处理不当；多少家庭***，也都来源于“小四”。

这种关系很难处理与把握，所以有的人敬而远之。需要时，去租赁，一个项目结束了，互不相欠。这样看，如此操作，还好一些！

职场人际：了解与你交往的人

管理好你的信息：有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。

列出清单：按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。

认识你***领域的代表人物：为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁表现好。列出当前领域的代表人物。

列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事……。

灵活的***信息：你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……

利用别人的联系清单：补充自己的，他人的清单是你的资源。