怎样营造和谐的职场人际关系？

(4)简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。说话简单明了，办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、实出***、直截了当、十分清晰地向上司报告和说明。

准备记录是个好办法，使上司在较短时间内，明白你报告的全部内容。

如果必须提交一份详细报告，那就在文章前面搞一个内容提要。有影响力的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。所以动笔之前必须深思熟虑。

(2)对待功利，保持平常心。许多同事平时一团和气，然而当遇到利益之争时，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话，泼脏水。这既不光明正大，于己于人都不利，因此对待升迁、奖赏等要时刻保持一颗平常心。

(3)与同事交往保持适当距离。在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，让别的同事产生猜疑心理，也容易发生纠缠不清的问题，遇到矛盾也不好处理。因此，在与同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。

职场中人际交往的原则

理解原则。理解是理解他人的处境，换位思考，可能会从另一个角度考虑朋友的关系，或许你理解他了、关心他所关心的，交往关系就能更进一步了！

在理解中要做到放下自己的私欲，去成全别人，你就是人生的赢家，有舍必有得，放下了个人私欲，或许友谊也随之而来了！

宽容原则。在人际交往中的大家都能忍别人不能忍，容别人所不能容的事情，可能我们普通人达不到大家的境界，但是我们要是在小事中忍一时风平浪静，退一步海阔天空，得饶人处且饶人，你的人际资源可以运用的游刃有余。

宽容原则中也是有交往法宝的，那就是做到面带微笑、善待他人。做到这两项，大是大非面前你依旧可以脱颖而出！