怎样营造和谐的职场人际关系？

在工作中建立良好的人际关系，是每个人获得职业成功必须要面对的一个关卡，我们必须正视它、重视它。只有创造出良好的人际氛圈，我们才能开心、舒连、安稳地工作。

随着社会的发展，人际交往能力已成为促使个人取得成功的重要因素。

正如美国***教育大师戴尔·卡耐基所说，一个人的成功，只有15％是由于***技术，而占到绝大部分的85％则要靠人际关系和为人处事能力。

美国《幸福》杂志所属的名人研究会对美国500位年薪50万美元以上的企业管理人员和300名政界人士所做的调查结果表明：93．7％的人认为人际关系畅通是事业成功的关键因素。

融洽的人际关系是促进工作顺利开展的重要因素之一。没有良好的人际关系，要在职场取得成功确实很难。

6)解决好自己分内的问题。没有比无能的人让上司更操心费力的了。

解决好自己分内的问题，有助于提高你的工作技能、打开工作局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。

(7)维护上司的形象。良好的形象是上司经营管理的必要因素。维护上司的形象也就是维护上司的***和人格尊严。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。上司形象好的时候，你的形象也会很好。

人际交往的原则有哪些

2、诚信定律：热情是焦点，真诚是高点。

诚信，其实是人与人交往的核心。人与人都是在试探中，判断对方的习性与爱好，但诚信往往是“一票否决制”。热情待人，只是个表面的东西，不然为什么会有“表面叫哥哥，背后操家伙”的俗语，那就是在热情的背后，没有诚信，所以到也只能是分道扬镳，“道不同不相为谋”。

做到真诚，不容易。真，就是真实，不作假，不欺上瞒下，实事求是；诚，不光是诚实，还需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收获更长的友谊与信赖。而相互信赖又是彼此合作的基础，有了信赖就不能疑神疑鬼，就敢于放手与***。

做个真真实实的人，做个堂堂正正的人，做个让别人放心的人。诚信至关重要！