?常见的误区：和橡胶防尘半面罩相比，防尘口罩的防护效果低，密合性差，许多人感觉橡胶的材料更具有弹性，认为这更容易和自己脸密合。其实影响密合效果的不只在于材料的弹性，更在于面罩的设计，面罩头带选材确定的松紧度、易拉伸性，以及面罩重量和头带的匹配等，这些都影响着密合的效果。

防尘口罩结构虽然简单，但使用并不简单。要选择适用且适合的口罩只是防护的头一步，要想防护真正起到作用，必须正确使用，这不仅包括按照使用说明书佩戴，确保每次佩戴位置正确(不泄漏)，还必须在接尘作业中坚持佩戴，及时发现口罩的失效迹象，及时更换。不同接尘环境粉尘浓度不同，每个人的使用时间不同，各种防尘口罩的容尘量不同，以及使用维护方法的不同，这些都会影响口罩的使用寿命，所以没有办法统一规定具体的更换时间。当防尘口罩的任何部件出现破损、断裂和丢失(如鼻夹、鼻夹垫)，以及明显感觉呼吸阻力增加时，应废弃整个口罩。

职业装中科技含量高的就是职业防护服了。它能克服恶劣的工作环境有效地保护***安全。许多年前笔者去参观一家电子生产厂，发现在流水线上的装配工每人的左手都带着一只金属的手镯，居然还拖着一条长长的链条，直拖到桌子下面，像是带着半只铐。我想这不是劳改工厂，怎么还把工人锁起来呢？后来才知道这是为了防静电的需要，每个人是通过手上的金属环释放静电。现在我们有了防静电用工作服，在面料上编织了金属导电丝或者是碳素纤维，很好的起到了防静电功能。

设计的优劣是工作服品位和风格的关键，工作服的设计是一系的工程，融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约。

　　随着企业形象系统ＣＩ愈来愈受到人们的重视，工作服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息,它如同一张企业的名片，让来访者从中感悟到企业的经济实力，管理水平，经营项目，企业文化与精神面貌等等，直接影响到企业的综合竞争力。导入ＣI设计的工作服，哪怕是一件再简单的职业工装，都包含了种种信息，成了赋予企业的形象信息载体。

设计工作服导入CI系统，应从其重要中心CI为导向，从整个企业的经营策略、文化上统领工作服的整体风格，让企业的精神意识化作形象的工作服可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等，并从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。

　　导入ＣI设计的工作服对于企***、社团来说，从内至外形成一种凝聚力和形象力。全体员工身着规范、统一的工作服进行各自的工作，忙而不乱，有条不紊，逐渐形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每位员工不负企业的标志，按照企业的理念、精神去努力工作。