科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够阻止事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。

　特殊呼吸防护可以根据供气原理和供气方式分为自吸式、自给式和动力送风式三类，我们在选择特殊呼吸防护用品的时候可以从自己的需求来选择， 每个种类的呼吸防护都有特殊的使用环境。

自吸式呼吸防护用品是指靠佩戴者自主呼吸克服部件阻力的呼吸防护用品，如普通的防尘口罩、和过滤式防毒面具。其特点是结构简单、重量轻、不需要动力消耗；缺点是由于吸气时防护用品与呼吸之间空间形成负压，气密和安全性相对较差。

　防寒安全帽又称为棉安全帽、双用安全帽，防寒安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。是由皮或革帽面、内壳、保温层与内衬组成。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。在极其寒冷的环境下施工佩戴，可挡风预寒、保温，耐腐蚀、不易老化，具有良好的防震及耐穿透性能。

　防寒安全帽又称为棉安全帽、双用安全帽，防寒安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。是由皮或革帽面、内壳、保温层与内衬组成。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。在极其寒冷的环境下施工佩戴，可挡风预寒、保温，耐腐蚀、不易老化，具有良好的防震及耐穿透性能。

　为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业***是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。