隔绝式呼吸器可在缺氧、尘毒严重污染、情况不明的生命***的作业场所使用供气形式分为供气式和携气式两类。根据气源的不同又分为氧气呼吸器、空气呼吸器和化学氧呼吸器；救援时多用携气式。

穿戴个人防护用品需注意：必须穿戴经过认证的合格的防护用品。须确认穿戴的防护用品对将要工作的场所的***因素起防护作用的程度，检查外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密等。要严格按照护品说明书的要求使用，不能超极限使用，不能使用替代品。穿戴防护用品要规范化、制度化。使用完防护用品要进行清洁，防护用品要定期***。

  1、严禁随意改变安全帽的任何结构。

　　2、严禁用安全帽充当器皿使用。

　　3、严禁用安全帽当坐垫使用。

　　4、安全帽发放到个人，由个人保管；凡进入施工/生产区域都必须戴好安全帽。

　　5、安全帽应妥善保管，避免受挤压存放；避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所；更不可和硬物放在一起。

　　6、安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算，满使用期限后由本人携带劳保护品发放登记卡及旧安全帽找物资供应处以旧换新。

工作服是为工作需要而制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。

　　工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。

设计工作服导入CI系统，应从其重要中心CI为导向，从整个企业的经营策略、文化上统领工作服的整体风格，让企业的精神意识化作形象的工作服可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等，并从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。

　　导入ＣI设计的工作服对于企***、社团来说，从内至外形成一种凝聚力和形象力。全体员工身着规范、统一的工作服进行各自的工作，忙而不乱，有条不紊，逐渐形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每位员工不负企业的标志，按照企业的理念、精神去努力工作。