速录服务

速录，是由具备相当的信息辨别、采集和记忆能力及语言文字理解、***、应用等能力的人员运用速录机、速录软件对语音或文本信息进行实时采集，整理的工作。由于工作环境，工作内容，工作要求的巨大差异，速录完全不同于打字。速记是会议、论坛经济和网络经济的产物。

闻听科技——专注语言服务，我们公司坚持用户为上帝，想用户之所想，急用户之所急，以诚为本，讲求信誉，以品质求发展，以质量求生存，我们热诚地欢迎各位同仁合作共创辉煌。

速录服务不仅注重速度，更注重准确率及经验

一、 速度

速录求职者的首要问题就是速度，很多求职者说自己达到220字/分，而问及正确率，多半说是80%左右。我不明白的是，80%的正确率，你认为可以交给客户吗？客户有对你的速录满意吗？

曾经有自称220字/分的求职者来我公司进行面试，我们以200字/分的速度进行测试，正确率仅仅50%，后来把速度降低直到150字/分，正确率才达到90%。这就是一个求职者没有正确认识速度的问题。

在我们的考核速度，是以三类不同难度的文章达到95-98%的正确率为标准的。而很多求职者说的速度是以一篇反复练习的熟文章来考核的，这根本不是真实的速度。而且一般的会议速度是在240-300字/分之间，有时要求更高。

速记员为什么会如此抢手

首先，速记员的高速文字录入能力备受大中型企业的青睐，所谓速记指的就是高速的记录会议上的重要事件，给公司的发展带来了很高的效益，速记员的工作效率要比普通职员的工作效益高出整整三倍之多，因此很多的大中型企业越来越离不开速记员。

其次，速记员在宾客来访时可以很从容的应对，因为他们高速的录入功能可以使来宾来访谈时及时的记录下它的建议，而且对***提出的建议以及要求能够随时承地的进行记录，这样可以使我们的企业在日后的发展越来越接近科学化。

，速记员可以在很大程度上降低文职人员的工作强度，我们都知道文职人员是工作中工作量一批人，无论是会议记录，还是到会后的整理再到的管理建议这些都需要文职人员一步一步去做，而现在出现的速记员就可以完全将这些工作收入囊中，不必再使文职人员花更多的时间和精力用于这些会议的整理。

习得性无助感的有效化解办法

对高职院校来说，开设速录前要做到积极调研、科学分析。首先，要分析院校自身的办学背景、院校特色等。其次，要进行细致的社会调查，在此基础上进行职业能力分析，根据能力分析设计课程模块，完善人才培养方案。再次，要加强速录师的培养，建设强有力的师资***，此外还应该加强校企合作，例如与北京速记协会、各地速录培训机构进行合作，掌握更多就业资源，尤其要加强与、***、会展公司、大型企业、网站等新闻媒体的联系，扩大就业渠道，加大毕业生对口就业率。