速录的前景

目前，我国的速录市场前景看好已成了不争的事实，但是，速录师人才的奇缺也随之成了这一行业的燃眉之急。据了解，某公司开出月薪10000元的价码，仍难招到足够的电脑速记员。而深圳一家公司的网站上，打出了年薪15万元招聘速录师的广告。诱人的薪水自然吸引了许多求职者，但面对用人单位开出每分钟打240字以上的条件，很多求职者只能望而叹息，终这家用人单位也是无功而返。
    据调查，目前市场上能够***完成大型会议速记任务的速录师仅有几百人，主要分布在北京、上海、广州等大城市，一些二线，三线城市需要速记服务却没有速记员可以聘请的现象经常出现。另外，现有的速录员多数集中在等，社会上从事商业服务的速录人员数量更为稀缺，所以速录员在未来二十年里需求量更会大大增加。我国还应该需求3000万名速录员，人才缺口非常巨大。

速录中的指法基础

控制能力

速录终要体现在双手迅速、准确地按键上。大脑控制双手十指运动的能力，决定了能否在短的时间内完成每一次按键的动作。控制能力主要是通过手脑的协调配合，地操纵手指各个肌肉群，来控制手指地按键。这里面有天生的因素，但更主要的是后天训练的结果。只要尽早开始严格地、持久地、规范地训练，绝大多数人都可以做得很好。

速录服务不仅注重速度，更注重准确率及经验

一、 速度

速录求职者的首要问题就是速度，很多求职者说自己达到220字/分，而问及正确率，多半说是80%左右。我不明白的是，80%的正确率，你认为可以交给客户吗？客户有对你的速录满意吗？

曾经有自称220字/分的求职者来我公司进行面试，我们以200字/分的速度进行测试，正确率仅仅50%，后来把速度降低直到150字/分，正确率才达到90%。这就是一个求职者没有正确认识速度的问题。

在我们的考核速度，是以三类不同难度的文章达到95-98%的正确率为标准的。而很多求职者说的速度是以一篇反复练习的熟文章来考核的，这根本不是真实的速度。而且一般的会议速度是在240-300字/分之间，有时要求更高。