会计的就业前景可以概括为以下五点：内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是，也是会计毕业生的大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。


外企：待遇好，学得职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的培训。工作的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企***力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

培养目标

本面向各类中小微企业、社会团体、非营利***、会计中介机构以及其他经济***培养德、智、体、美发展，践行价值观，具备会计核算能力、***申报能力、成本核算与分析能力、一定的内部审计能力与管理会计能力等，具有一定的文化水平、良好的职业道德和人文修养的高素质技术技能型人才。

发展前景

随着“大众创业，万众创新”的提出，各类中、小、微企业如雨后春笋般涌现，对会计人才的需求量将不断加大。各类财务公司、会计师事务所都高薪引进具有高技术技能的会计人才，并且为新进入者依据职业生涯提供了良好的发展空间和平台。随着“大数据”时代的到来，管理会计的地位不断提高，管理会计人才缺口极大，会计学子发展前景良好。