设置原则合法性原则，指所设置的会计科目应当符合***统一的会计制度的规定。相关性原则，指所设置的会计科目应为提供有关各方所需要的会计信息服务。实用性原则，指所设置的会计科目应符合单位自身特点，满足单位实际需要。性原则，指所设置的会计科目应、系统地反映会计要素的全部内容，既不遗漏，也不重复。严密性原则，指所设置的会计科目应科学、严密，科目的名称应当含义明确、通俗易懂。

会计岗位的划分，要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行。会计人员的工作岗位一般可分为：会计主管出纳会计助理往来结算财料物资核算固定资产核算工资核算成本费用核算收入利润核算资金核算稽核会计电算化管理总账报表等。

这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、******账目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。

培养目标

本面向各类中小微企业、社会团体、非营利***、会计中介机构以及其他经济***培养德、智、体、美发展，践行价值观，具备会计核算能力、***申报能力、成本核算与分析能力、一定的内部审计能力与管理会计能力等，具有一定的文化水平、良好的职业道德和人文修养的高素质技术技能型人才。

发展前景

随着“大众创业，万众创新”的提出，各类中、小、微企业如雨后春笋般涌现，对会计人才的需求量将不断加大。各类财务公司、会计师事务所都高薪引进具有高技术技能的会计人才，并且为新进入者依据职业生涯提供了良好的发展空间和平台。随着“大数据”时代的到来，管理会计的地位不断提高，管理会计人才缺口极大，会计学子发展前景良好。