会计岗位的划分，要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行。会计人员的工作岗位一般可分为：会计主管出纳会计助理往来结算财料物资核算固定资产核算工资核算成本费用核算收入利润核算资金核算稽核会计电算化管理总账报表等。

这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、******账目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。

本培养德、智、体、美发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经***，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力，从事单位出纳、会计核算、会计监督、查账验证、会计咨询等工作的高素质技术技能人才。在美国和中国，会计一直是热门，随着经济的发展，企业对会计人员的需要从04年开始剧增。跟其他相比，就业形势一直是不错的。会计是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。


各科目实际考核方案及复习关键如下所示：中级会计操作实务：该科目综合型较强，考察的关键较确立，考察知识要点范畴比较广泛，关键知识一般会出综合题。规定考生们学习培训教材内容章节目录，记熟会计分录，留意知识要点间的逻辑联系，塑造自身的综合分析工作能力。与此同时，重视思索，多把知识要点和实际事情联络在一起，将学过內容以不变应万变。财务会计：此科目测算性较强，公式计算多，测算量大，数学计算题多是构建在错综复杂的计算方式和测算流程基本以上。