外企：待遇好，学得职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的培训。工作的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企***力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

主干课程

本开设主干课程有：会计基础、企业财务会计、会计信息化、成本核算与分析、***实务、财务管理实务、财务报表分析、EXCEL在财务中的应用等。

四、特色

1.工作过程为导向构建“理实一体”课程体系

本根据职业岗位群的能力需求，结合***职业技能标准及职业资格证书考核要求，按照职业成长规律与学习规律构建了“以岗位需求为导向，职业技能培养为本位，素质教育为”的“理论+实践”课程体系。其中，实践性环节学时（学分）占课程学时（学分）比例62.36%（52.59%），为提高学生的职业技能提供了保障。        

伴随着2017年会计从业资格资质考试的撤销，初级会计考试摇身一变变成 进到领域的门坎，即便是一般会计工作岗位也需要具备初中级会计职称。中级会计随着便成为进到公司管理者的标准配置，是水平的代表。因而中级会计考试变成 了财务会计界的一个“抢手货”，吸引住着我们的眼光。中级会计技术职称是财务会计升职管理体系里不可或缺的一环，许多考生都采用报名中级会计师的方法来武裝自身。