【妨碍检查公务处罚】用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击bao复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成***的，对责任人员依法追究***责任。

【wei法解除合同和违反保密事项损害赔偿】劳动者违反本***定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

【渎职处罚】劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成***的，依法追究***责任;不构成***的，给予行政处分。

劳动关系为劳动***规范所调整而形成的劳动权利、义务关系,则称为劳动***关系。例如,实行劳动合同制以后,企业与职工依法用劳动合同的形式确定劳动关系,是一种比较规范的劳动***关系,劳动***关系属于上层建筑的范畴。总之,劳动关系与劳动***关系既有着密不可分的联系,又有着本质的区别,分属于两个不同的范畴。

　　另外,与劳动关系有密切联系的一种社会关系是劳资关系。在国际上多数***为***,是以私有经济为基础的,因此普遍将我们所说的劳动关系 称为劳资关系。在我国目前以国有经济形式为主、多种经济形式并存的情况下,仍应称劳动关系。劳资关系只是劳动关系的一种形式,存在于外商独资企业和私营企业之中,这种劳资关系在现实中有增加的趋势。

?仲裁前置的***依据劳动***律师事务所

    ***外置的***规定 《中华人民共和国劳动法》 第四条 产生劳动争议，员工可以与用人单位协商，还可以请公会或是第三方一同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 产生劳动争议，被告方不肯协商、协商不了或是达成和解协议后不执行的，可以向调解机构申请办理调解；不肯调解、调解不了或是达成调解协议书后不执行的，可以向劳动争议监察会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气的，除此方法另有规范的外，可以向***提出***。