【哺乳期劳动保护】不得安排女职工在哺乳未满一周岁的***期间从事***规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

【未成年工劳动保护】不得安排未成年工从事矿山井下、******、***规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

【未成年工健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

劳动***关系，是指劳动者与用人单位依据劳动***规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在***上的体现，是劳动关系为劳动***规范调整的结果。

原理编辑劳动***关系的主体，就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动***关系的参与者。

劳动***关系的主体一方是自然人，包括本国公民、外国人（外国公民+无国籍人）。另一方主体是用人单位，具体而言，在中国是有法人资格的企业、***、、社会团体、个体经济***等。

劳动***关系的当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称劳动者；另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主) 。其中，劳动者在劳动过程中及其前后都是劳动力所有者，并且在劳动过程中还是劳动力支出者；用人单位以占有生产资料即劳动力吸收器，作为其成为劳动力使用者的必要条件。 

需要律师找 浙江北鼎律师事务所