【女职工和未成年工特殊劳动保护】***对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
【劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、***规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
【经期劳动强度限制】不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和***规定的第三级体力劳动强度的劳动。
【孕期劳动强度限制】不得安排女职工在怀孕期间从事***规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。
1)劳动***关系的产生:是指劳动者同用人单位依据劳动***规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动***关系。产生劳动***关系的劳动***事实,只能是劳动***关系主体双方的合法行为,而不是行为。
2)劳动***关系的变更:是指劳动者同用人单位依据劳动***规范,变更其原来确定的权利义务内容。
3)劳动***关系的消灭:是指劳动者同用人单位依据劳动***规范,终止其相互间的劳动权利义务关系。劳动***关系的消灭,就是劳动权利义务关系的消灭。消灭劳动***关系的劳动***事实,包括行为人的合法行为和行为及事件。
版权所有©2025 产品网