【she保ji金管理】she会***ji金经办机构依照***规定收支、管理和运营社会***ji金，并负有使社会***ji金保值增值的责任。

社会***ji金监督机构依照***规定，对社会***ji金的收支、管理和运营实施监督。

社会***ji金经办机构和社会***ji金监督机构的设立和职能由***规定。

任何***和个人不得挪用社会***ji金。

【补充***和个人储蓄***】***鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充***。

***提倡劳动者个人进行储蓄性***。

【***和用人单位的发展福利事业责任】***发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

【对劳动规章wei法的处罚】用人单位制定的劳动规章制度wei反***、***规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【wei法延长工时处罚】用人单位违反本***定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令***劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令***赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不***劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地***低工资标准***劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本***定给予劳动者经济补偿的。

劳动***分类不同的划分标准： 劳动者的职业、劳动者与用人单位的实际关系、生产资料所有制的形式（重要的）。按照生产资料所有制形式的不同，可分为：

1.全民所有制单位劳动***关系

2、劳动人民群众集体所有制单位劳动***关系

3、劳动者个体经营单位劳动***关系

4、私营企业劳动***关系

5、中外合资经营企业、中外合作经营企业劳动***关系

6、外商独资经营企业劳动***关系

劳动***关系：

（1）劳动***关系的运行是指劳动***关系形成和存续的动态过程，表现为劳动***关系的发生、续延、变更、暂停、终止等环节和在这些环节之间劳动者用人单位相互权利和义务的实现。

（2）劳动***关系的运行包括劳动***关系的发生、续延、变更、暂停、终止等环节。

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