嘉兴劳动关系律师事务所诚信企业推荐「在线咨询」
作者:北鼎律师事务所2021/12/2 3:42:55

【***扶持就业】***通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。

***鼓励企业、事业***、社会团体在***、行zheng***规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。

***支持劳动者自愿***起来就业和从事个体经营实现就业。

【职介机构发展】地方各级人民zheng府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。

【就业平等】劳动者就业,不因民族、种族、性别、zong教信仰不同而受qi视。

【就业男女平等】妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除***规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

【特殊人员的就业】***人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,***、***有特别规定的,从其规定。



职业培训

【发展目标】***通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。

【zheng府支持】各级人民zheng府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业***、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

【职业培训】用人单位应当建立职业培训制度,按照***规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。



【she保ji金管理】she会***ji金经办机构依照***规定收支、管理和运营社会***ji金,并负有使社会***ji金保值增值的责任。

社会***ji金监督机构依照***规定,对社会***ji金的收支、管理和运营实施监督。

社会***ji金经办机构和社会***ji金监督机构的设立和职能由***规定。

任何***和个人不得挪用社会***ji金。

【补充***和个人储蓄***】***鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充***。

***提倡劳动者个人进行储蓄性***。

【***和用人单位的发展福利事业责任】***发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。



劳动关系也正式通过劳动***关系的形式得到巩固和保护。 它们之间的区别体现在: ,两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系,属于经济基础的范畴,因为一定的劳动关系直接地联系着一定的生产关系,是生产关系的组成部分;而劳动***关系则是一种思想关系,属于上层建筑的范畴,它依据***制定的劳动***而形成,体现了***的意志。


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