听别人说团建有很多益处，比如可以增加凝聚力，增加团队协作，增加员工企业文化的认同感……我觉得说这些话挺扯。在我看来，团建的意义就是：能让我记住伙伴的名字。即便不是大名，绰号总是可以记得下的。如果非要给团建扣上一些上层建筑的东西，这企业就呆得太累了。同时，团建还是观察个体的好时机，每个人的特点会在这个环节里流露。而这些点，很可能成为未来企业致胜的一环。要用好人，先要会观察人。当老板的要能识别好员工，做员工的也要能识别好老板。

团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。

   团队精神与群体、集体主义有何区别：团队精神更强调个人的主动性，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下：一    在***方面：群体应该有明确的***l人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。二   目标方面：群体的目标必须跟***保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。 武汉乐农湖畔生态农业有限公司，欢迎来电!

协作方面：群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。 责任方面：群体的领l导者要负很大责任，而团队中除了***l者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。 技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。 武汉乐农湖畔生态农业有限公司团建基地，欢迎来电！