我们应该如何正确看待户外拓展?

   在众多的企业员工培训课程中，体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式，很多企业也都或多或少接触过，在这些企业客户心目中，户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式，很多时候，很多人认为它只是一种***方式，在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时，很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已。但是，户外拓展的真正意义和神奇就在于，它不是能从方案上看出真正价值的一种培训方式。需要从参与和体验中去深刻领悟。

   户外拓展是一种体验式的培训，参与和体验是户外拓展主要的表现形式，然后是体验后的引导和分享，这里实现升华，突出效果。好的教练有很深厚的操作功底，学员在参与项目的时候会有更深刻的体会，在分享的时候还有更深刻的感悟，学员全情投入，不仅获得感悟，跟多的是感动。很多学员挥泪如雨就是很好的证明。

　　户外拓展做出效果的很好证明，就是学员态度的转变。也许刚来的时候是轻松的、活泼的、打闹的;培训结束后，学员有了变化。有凝思、有落泪、有感慨、有释然的微笑，这些都尽情的展现在脸上。如果有人在旁边看到学员团队的状态，一定能读懂，学员们都沉浸在培训的效果中。

目前，针对孩子学业辅导、智力开发、外语补习等方面的培训遍地开花。但是，综合我国青少年的健康数据分析，60%以上的青少年儿童体能锻炼匮乏，身体素质亮起了红色警报。因此，广大家长热衷于在暑假为孩子报名参加武汉儿童拓展夏令营，在军事化的封闭情境中进行体能拓展训练，帮助青少年儿童提升体能，强身健体。

武汉儿童拓展夏令营能让青少年点燃青春***，开阔心胸和眼界，体验另一种生活。青少年儿童在这里体验军营秩序规整的生活，奔跑在激烈的***CS对战中，感受高空速降的张力等等，以军人钢一般的毅力，集结团队的凝聚力，培养不抛弃、不放弃的勇敢顽强精神。

户外拓展以体验学习循环为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动中融会贯通，令每一位参与者亲身体验，从中得到经验学习的效果，从而提升企业凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共问参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励，增强竞争力;树立相互配合、相互支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。