***团建活动就是浪费时间?

　我们来看看，如果人们一整天都处于一种精神高度紧张的状态，他们工作效率其实并不高，并且人也会十分的容易疲倦，那么久不会额外的带来收益，整个人整天都是浑浑噩噩的，时间久了不仅没有什么效率，还会对工作产生一种厌倦感，久而久之就会变得越来越松散，严重的甚至会产生辞职的念头，导致公司损失人才。

   同时，我们知道一个公司内部其实就像一个大家庭一样，虽然人人分工明确，也分别扮演着不同的角色，但是这相当于是一个大家庭，所有的人都是家人，那么家人就应该团结在一起啊，要相亲相爱啊!但是大家都来自不同的地方，怎么才能让大家快速的熟络起来，互相认识并了解对方呢!谜底就是参加公司组的团建活动!让员工之间更好的磨合，以便可以在工作中更加的有默契。

　对公司的归属感十分的重要，要不然员工在公司呆不长久，公司每次花时间、精力去培养的人才，在公司呆不长久，那岂不是在为别人做嫁衣，公司是既损失了钱财又丢失了人才和浪费了时间，但是一旦公司让员工有了归属感，那么，员工就会拼命的创造价值，不仅提升员工自我的价值认可度，还可以使公司获得更多的利益，这就是团建的重要性。

　反过来说，其实团建活动也是公司福利的一种，一个好的团建活动，说不定可以吸引来更多的人才，这简直就是一个三赢的局面，既能让员工感到满意，又能提高公司的形象，打响公司的名声，还能招揽人才，吸引有才华的人加入其中。

公司为何做拓展培训?

   如今社会发展生活的节奏变的越来越快，工作中职责分工愈来愈细，压力越来越大，人和人的情感沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中，公司、机构和本人更必须精英团队。公司拓展培训能提高职工的能力工作能力，重中之重对于承受力、解决工作压力、提高意志力、突破自我、学会放下衣食住行、工作上的负担，以更为良好的心态资金投入工作中，来相互配合公司的发展趋势。

   每一新项目进行后，必须工作人员和教练员一起来共享大伙儿的获得，所有人常有表述自身的机遇，人人为我，我为人人。拓展培训，优先然后知。而且真实经历过的新项目可以比别的学习培训***的更长期。

坦克链拓展项目技巧：

  在制作履带时，可将报纸折成长条，这样可以尽量使履带更长一些，而不至于装不下所有人.在前进时，保持所有人的步调一致，每步距离一直，同时还需要1-2名临时修补工作人员，提前将胶带撕好粘在衣服上，一旦履带断裂，立即修补.在行进中，所有比赛人员统一听从号令.

   坦克链游戏是培养学员团队精神的户外素质拓展游戏之一，通过此游戏可以提升学员的***计划与协调能力，培养队员执行力、提升工作中的沟通效率，打造团队的凝聚力.

如何使新员工以快的速度融入公司?

　　如何在较短时间里使新人建立归属感?

　　如何让新人更好地了解和融入企业文化?

　　如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系?

　　这些都是人力资源部门经常面对的一些问题。

在传统的新人培训中，通常都是以隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等为主。时间不短，培训内容不少，但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢?

　　现今，户外拓展中的新人融入课程成为了很多企业的选择，它帮助企业完成了新人从院校人到公司人的转变。通过活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程，还帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，同时也方便了企业多方位的考察新人。

　　而公司的老员工一般都已经具有团队归属意识，平时就会表现出尽职意识于投入精神，认同集体，对集体有较高的期望。但他们大多工作强度较大，如果没有适当的调节，则很容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展活动恰好满足了老员工的这个需求，通过活动，缓解了老员工日常工作中的疲劳，从而增强了其对团队的向心力。