指标体系设计是绩效管理工作的***和难点，但在实际操作中，执行部门经常困惑于如何设定绩效指标，如何设定目标值，如何判定设定指标的合理性等问题.本文以'4E'理论为指导，探讨了绩效目标中指标设定应遵循的原理和框架，在此框架的基础上，以'MART'理论为指导，确定了指标设定的基本原则，并以这些理论为依托，深入分析了X市固废处理中心2019年绩效目标申报表中的问题，提出了相应的改进建议，以期能抛砖引玉，对相关部门设计绩效目标申报表，绩效运行监控表，绩效评价表提供借鉴.

随着社会生产生活节奏的加快，城市产生的污水和固废量也在逐年增加，应该对其进行及时处理，为人们营造舒适的环境.尤其是臭气处理技术的应用，能够去除污水和固废的臭气，达到净化空气的效果，防止对人的健康安全造成影响.该技术具有较强的专的业性，对于工作人员的操作水平要求较高，在污水处理和固废处理中应该加强技术要点的控制，增强实际处理效果.本文将对臭气产生的原理及其污染特征进行分析，提出当前污水处理和固废处理存在的问题，探索污水处理和固废处理行业臭气治理技术的应用措施.

本文以固体废弃物处理场生活垃圾填埋区的封场改造规划为例，采用新思路，新方法，新举措，研究与借鉴了国内外成功案例，提出对封场后的垃圾填埋区进行生态修复，并结合固废处理场先的进的垃圾，污泥处理技术与黑麋峰***森林公园得天独厚的自然生态环境，将长沙市固废处理场改造成为具备固体废弃物生态循环处理功能的环保教育公园.该改造规划可引导公众积极参与环境文化建设，对生态文明建设具有重要意义；同时，也是对基础设施的绿色循环，低碳，可持续规划方法的一种探索.