做GRS认证的好处

GRS认证的好处

现如今，GRS被品牌商、ADIDAS、H&M、ZARA、优衣库、NIKE、宜家、等各品牌引爆了整个产业链，关联所有的供应链并从原料到生产加工后贸易到品牌），上至品牌商，下至面料商行。为什么众多品牌如此看重GRS，认证GRS有什么好处？

1、通过GRS认证之后可提升企业的“绿色”和“环保”的市场竞争力；

2、拥有了标准的回收材料标识；

3、优化了企业的品牌意识；

4、能得到***性认可，让企业更容易走向国际化舞台；

5、企业就有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。

GRS正在被越来越多的品牌商所看重，随着认证工厂的增加，未来认证的标准必然会进一步加强，早一日做好GRS认证，工厂就能够早一天成为大品牌和零售巨头的供应商，早做早接单，为企业带来源源不断的订单！

  重要是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。         GRS007

GRS证书是什么意思

GRS认证全称***回收标准（Global Recycled Standard）,它是一个自愿的、国际化的、完整产品化的对生产产品回收以及监管的认证。

GRS认证***回收标准（GRS）是为在纺织工业的需求所制定。为获得GRS认证，所有参与整个供应链的公司，包括半成品供应商都必须要符合GRS认证要求的标准。如果想要做grs，那么其上家供应商必须也需要拥有grs认证证书，不过正常情况下上游供应商是不需要我们这边来考虑的，我们主要服务于下游。grs认证主要考察的是社会责任标准、***和环境以及管理体系。         GRS007

GRS认证的好处纺织面料申请GRS验厂标准

团结一切可以团结的力量，让垃圾变废为宝，为世界可持续发展之路点灯照明

一、***回收标准GRS认证的好处：纺织面料申请GRS验厂标准

1.***认可，更容易走上国际舞台；验厂之家

2.有标准的回收材料含量标识；csr

3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录；00

4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力；719

5.强化企业的品牌意识。

二、GRS认证文件审核清单（审核内容）

1、公司文件

（1）GRS 生产管理手册（如果有外发加工单位，每个单位根据自身职能准备生产管理手册）

（2）GRS体系计划（GRS system plan）

（3）GRS 产品规格表（GRS product specification）

（4）营业执照、税务登记证、***机构代码证

（5）生产流程图（仅申请认证）

（6）车间和仓储区域平面图（包括机台排列，设备清单）生产线、存储区域等标识出GRS 再生产品且与平面图保持一致

（7）供应商评估记录（GRS 再生原料）

（8）GRS 染化料助剂评估（a. ***管理程序 CMS，b.***评估记录，c.***清单包括供应商信息及 MSDS 等)

（9）GRS 原料采购汇总表(包括相关采购、运输单据、GRS原料声明或交易证书//GRS 原料统计：采购--使用--库存)

2、质量体系| 采购生产质控销售

3、社会责任(社会责任负责人任命书)

4、环境责任

备注：

1. 初次申请或未加工过 GRS 订单，按照 GRS 要求进行模拟生产并保留相关记录备查。

2.如果有外发加工单位，必须与持证单位签订 GRS 认证合作协议，有效期一年。

3.此审核清单仅供 CU 认证客户参考使用，具体审核要求以版 GRS标准以及Countrol联盟证书检查规范（CUIR）为准。未经许可，请勿以任何形式传播和发布，违者将追究相应***责任！

GRS认证两大职业健康安全两大危害，一是健康危害，二是职业危害，借审核机构问卷清单上面的问题，对比工厂自身存在的问题进行整改。                                                 GRS007

健康危害：

是否有人员负责机械安全？

生产机器是否定期检查和维护？

机器在合适的地方是否有紧急停止开关？

电气系统是否定期检查和维护达到工业标准？

建筑物柱子、衡量、墙体或楼梯是否没有任何显著裂缝或其他变形？

工厂是否实施项目来识别、评价并控制机械安全危害（例如，冲压机、切割机等）？

职业危害：

工厂实施的机制/程序是否识别、评价和控制需要体力的工作，如人工操作、提重物、高度重复性作业、及其他需体力的工作，以预防工作相关的伤害？

若控制健康安全危害需要使用个人防护用品(PPE)，例如护目镜、安全鞋、头盔、耳塞、面罩、皮肤护具等，工厂是否提供员工这些设备？

工厂是否向所有员工***这些个人防护用品的费用？

否有程序记录与工作相关的伤害和事故？

急救箱是否存储供给充足？

在过去是否有与工作相关的伤害，工厂是否实施调查来判定根源，并实施有文件记录的纠正措施？