升学历的重要性

1、积分***，让目标城市认为我是人才，比如深圳，***的学历的本科也能加分。

2、跳槽加薪，很多大公司准入门槛就是本科，非要问理由，只能说编制有限，择中选优。当然像BAT、华为那种大公司，基本上双非（非985/211）的都难进，更别说***的学历了，这是特殊情况，不做过多参考。

3、突破职业瓶颈的，比如你做了几年执行，想晋升管理，这个时候你可能需要一个更高的学历，无论是公司要求（如专到本），或是提升个人能力（如很多管理岗会选择读MBA）。

4、一点，就是大专毕业生，考个***的本科，再去考研的也有，我身边就有几个朋友是这样，但整体会比较少。

学历提升作用

1.积分落户***承认的大专学历可以积分，本科积分更多，学历在手，容易多了。

以苏州为例，无学历不可作为人才引进资格，除非具备***二级的证书，以技术工种进行引进。对大专学历要求，苏州必须有房，同时缴满2年，中间无间断。但是对于本科除了缴纳3个月，其它无要求，即可作为人才直接落户。

2 找工作学历就是一个找工作的敲门砖。

像办公室，文职类，科技类的大部分需要大学学历，高中学历或以下的人大部分只能去生产线或者从事销售服务等薪资不高和升值空间不大行业。

比如说有的人早早的辍学，多年的磨练能力不差，但想跳槽进入腾讯，百度类似这样条件要求高的企业，没有一定学历也不会被录取的。这时候的学历就是开门砖了

3 工资定级学历达到要求的，在职务安排和评定职称方面都会有帮助，学历高的，工资也会有提升空间。

4 升职/职称评定　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管***几乎都是由职称的人担任的，没有职称会丧失许多当主管***的机会，而没有本科，又会丧失评职称的机会。

目前学历提升的方法

目前提升学历的方式有很多种：***、***成考、开放教育，这三种方式，这些都是***承认的***继续教育提升学历的方式，学历是学信网可查，可用于考证评职称、报考***和出国留学。那么在这几种方式里，哪一种能让学员用快的速度拿到学历呢？：属于“宽进严出”，考试周期长，只有完成所有的科目并且是及格的，才能够申请。学生必须依靠自身能力通过考试，毕业时间因人而异！门槛低，只要符合报考条件就可以报考。***：一般***快毕业时间是2.5年，属于“严进宽出”，需参加统一报名、考试和录取，毕业时间稳定，学习比较轻松，基本上只要利用业余的时间学习，在网上观看学习课程即可，可以说是为职场人量身打造的。