如何考学历呢

现在很多看的不是，而且认真踏实肯干肯学习和个人能力。但是手里多个证总是比没有得好。到时应聘时把你的情况说清楚也是可以的。大部分只适用于***和单位。但一般私企更看重能力和踏实。

******同普通***一样，都是选拔人才的***考试，只是由于本身的学习特征需要，才在学习形式等环节上有所差别，进行了一定区分。******分高起专、高起本、专升本，选拔要求因层次、地域、学科、的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制)、半脱产(业余)、(自学为主，集中面授为辅)三种形式。

升学历的重要性

1、积分***，让目标城市认为我是人才，比如深圳，***的学历的本科也能加分。

2、跳槽加薪，很多大公司准入门槛就是本科，非要问理由，只能说编制有限，择中选优。当然像BAT、华为那种大公司，基本上双非（非985/211）的都难进，更别说***的学历了，这是特殊情况，不做过多参考。

3、突破职业瓶颈的，比如你做了几年执行，想晋升管理，这个时候你可能需要一个更高的学历，无论是公司要求（如专到本），或是提升个人能力（如很多管理岗会选择读MBA）。

4、一点，就是大专毕业生，考个***的本科，再去考研的也有，我身边就有几个朋友是这样，但整体会比较少。

提升学历重要性

考证

许多***职业资格考证都要求本科以上学历，如现在考***、法官、律师和检察官司的考试报名要求必须是本科以上学历，***承认均可，不分。再如考研、留学、职称评定等等这些对学历也都是有要求的，所以你要是想报考这些，首先要做的就是提升学历。

考***

***工作稳定，待遇高压力小，又有，现在许多人都想做***，而的新******定：由于部分地区人才紧缺，急需要招入具备技能的人，可以不必考试直接录入为***。的双院校毕业的博士生、硕士生，如果是员，并担任过学生干部，有志于行政***工作的，可以参加每年各省市省级分在学校***的定向选调生选拔，符合条件的无须面试，直接参加面试合格即可入职，成政******。像这种情况，硕士生毕业的，试用期转正后，即可定为副科；博士定向生转正后定为正科，有的直接定副处，仕途起点普遍快于普通***。如果没有好的学历，报考***只能成为空想，如果你学历高，报考***这关的都可以免试，直接进入***岗位。这也就是我们经常在网上看到某地为了引进人才，将一大批博士、硕士引进后直接任命为地方或部门行政***，至于他们的能力如何，这要看以后的情况，谁叫他们学历高呢。

学历提升有什么作用

虽 然很多人也说，很多公司不认可，但是不代表所有的公司都不认，有的公司明确招聘要求说本科学历以上，那么如果你只是个专科学历，那么你连这个投简历或者面试的机会都会失去。不管怎么样，我觉得，只要是有这个机遇，你抓住就行。

身边有个朋友，大专毕业以后，想去培训机构专升本，那时候总是有人跟她讲，这种机构都是为了***的，不要专升本。后面她还是升了，然后现在考研中，觉得非常有用。升了本科，每个月工资会比专科生高几百块钱，可以考研，考职称。无论有没有用，既然***有这个政策，那多多少少还是有点用的。