工程师职称对公司的用处
职称评审有利于企业招，企业的技术人才的数量和质量也是直接关系到企业竞争，中标、研发等，并且，如果公司想要获得更大的工程项目也是公司内员工的职称有重要关系。这也是为什么越来越多的公司鼓励员工去评职称，甚至不惜公司出资让员工去评职称，现在的招聘中也越来越多的岗位需要中级及以上的职称才能应聘。在不同类型的企***中，所受的重视程度和关注并不一样。在大多数***，职称与工资福利紧紧挂钩，某种程度上也是身份的象征。
温馨提示我们在评定工程师证的时候，大家一定要看清所评审的职*证书是人社评的还是其他协会评的，这对自己应聘、在职、上岗、加薪、评级，企业招和企业升资质有着非常重要的影响。温馨提示大家评审时一定要看准再选择报名、评审或者考试。评定工程师就要评定人社部颁发的职称，职称才是认可的。现在统一的工程师是由人社部颁发的工程师证也，就是说的行业证书，机构发证。人社部备案，正规可靠，，评审表等文件齐，***验证查询，可以用于应聘、在职、上岗、加薪、评级、评职称或者企业升资质、招。在企业升资质或者招时，是要求所申请企业助理工程师证数量达标的。（报考条件不符合可帮助协调）。我们提供助理工程师证报名-培训-考试-得证,服务。详情请加王老师微信获得证书样本和流程详情！！！
目前件正在逐步的实行人证合一，未来职称也会逐步的施行。这个政策会使越来越多的企业缺少人证合一的建筑职称人才。
站在企业的角度，会自然而然的招有职称符合公司用人条件的人员。那个时候职称市场需求增大，证书供不应求，价值自然也会上涨！
一、 学历及工作年限：1、助理工程师初级职称：大学本科毕业后从事本工作满一年以上；大学专科毕业后从事本工作满三年以上；中专毕业后担任技术员级职务5年以上；中专从事工作7年以上。2、工程师中级职称：硕士研究生，担任助理级职务满两年以上； 大学本科毕业后，担任助理级职务满四年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；并从事技术工作7年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上，并从事技术工作13年以上。3、工程师职称:1、大学本科毕业，从事工作十年以上，担任中级职务五年以上。 2、大学专科毕业，从事技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上。3、 中专、高中毕业，从事技术工作二十三年以上，并担任中级职务五年以上。
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