工程师职称的用处介绍
职称评审体现工程师水平的重要标尺。就目前来看，有职称的人都会优于没有职称的人，因为职称直接对应了技术人的学术技术能力以及能力，社会认可度非常高，具有较高的社会认可度，在目前经济飞速发展阶段，拥有越高的职称获得的薪资和待遇相对应的也会优渥。
职称评审有利于升职加薪，找工作，在中国目前的选拔人才的行情来看，学历和职称的高低，依然是企业选拔人才的主要判断依据，其次就是个人的能力，有些企业甚至将学历和职称作为进入公司的硬性要求，拥有更高的职称将给你带来事业的更高起点，同时也能够获得更高的薪资，享受更多的福利待遇。
目前件正在逐步的实行人证合一，未来职称也会逐步的施行。这个政策会使越来越多的企业缺少人证合一的建筑职称人才。
站在企业的角度，会自然而然的招有职称符合公司用人条件的人员。那个时候职称市场需求增大，证书供不应求，价值自然也会上涨！
一、 学历及工作年限：1、助理工程师初级职称：大学本科毕业后从事本工作满一年以上；大学专科毕业后从事本工作满三年以上；中专毕业后担任技术员级职务5年以上；中专从事工作7年以上。2、工程师中级职称：硕士研究生，担任助理级职务满两年以上； 大学本科毕业后，担任助理级职务满四年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；并从事技术工作7年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上，并从事技术工作13年以上。3、工程师职称:1、大学本科毕业，从事工作十年以上，担任中级职务五年以上。 2、大学专科毕业，从事技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上。3、 中专、高中毕业，从事技术工作二十三年以上，并担任中级职务五年以上。
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