回忆中的工作服：起旺服装公司

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        在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是***的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。

上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是***的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由***控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，根据***的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。

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为什么西服要高订制：起旺服装公司

        贵、华丽、唯美的高品西服定制具有普通西服定制与成衣所望尘莫及的高度艺术性和品质感，高品西服定制更加具有显示着装者身份、地位、财富、品味、个性、气质等多方面的功能，厨师工作服订制更重要的是高质西服定制所透出的艺术气质，对其产生精神上的依托与满足。

 高质西服定制的工艺师会贴心地将每位顾客的特殊要求融入作品中，使每一件定制西服的细节不仅完全贴和个人尺寸，更融合了纯粹的私人理念，从西服的细节到整体都趋于美。

  人可以根据自己的喜好和个人气质特点等来挑选面料，我们根据客人的描述给出的建议，按照客人的要求，对客人的身形进行细节测量。服务，令定制更物有所值，也成就了定制西服的感，这就是越来越多追求生活品质的绅士名媛们偏爱量身定制的原因所在。

 西服定制满足了消费者个性化的需求，消费者能够根据自己的消费喜好和需求选择符合自己身份和气质的西服，并且更加重视服装的社会功能，根据不同的场合和环境来选择搭配自己的西服。

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   工作服的基本性质：起旺服装公司  

工作服定义:为工作需要而定制的服装称为工作服，俗称工衣，制服，一般公司都有统一的工作服.    工作服可以提高企业的凝聚力.穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，厨师工作服订制从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力.    工作服职业装基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从工作服服装的精神性来看， 工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，厨师工作服订制让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。   

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