沟通问题。一些多人可能来自农村，没经过专0业培训，不怎么会普通话，听也是一知半解的话，这就不要考虑了。好是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。

保姆试用

即使次工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

武汉五八帮帮信息技术有限公司位于江汉区青年路金家墩特1号天街6号楼5层2-4号，公司经过几年的潜力打拼，积累了丰富的管理经验，在管理理念、服务内容、行为方式和技术等方面形成了***的物业管理模式。特别是在家政、月嫂、等方面成效显著。

薪资待遇要求、休假：

工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想双休，但是你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。

保姆打算如何安排一天的工作：

谈好薪资待遇，就要谈一下保姆假如正式工作了，打算如何安排一天的工作日程，主要看保姆在一天的工作中，是如何安排具体工作，是否考虑周到。

一些家庭为了减少做家务的工作量，想到了钟点工。这几年钟点工市场需求较多，附近钟点工好找吗?事实上，只要具备家政常识和技能，就可轻松找到钟点工。那么，做钟点工要注意什么呢?

一、拥有家政常识，满足钟点工条件

　　目前，推出钟点工岗位需求的主要是家政公司，如保洁、保姆、托管等，求职者找这些岗位的钟点工前，需具有一定业务基础，熟悉岗位工作开展情况，参加过家政培训或持有从业证书的求职者会被优先录用。

　　二、从公司需求出发，提供针对务

　　不同家政公司给出的钟点工是不同的，想要提高求职成功率，求职者要从家政公司发布的钟点工需求出发，注重工作质量，强化服务意识，高标准完成家政公司提供的工作任务。

　　三、加强工作研究，积累工作经验

　　当前找钟点工的求职者比较多，市场竞争激烈，想要在众多求职者中脱颖而出，必须要加强研究，掌握钟点工的必备技能，同时注重方法创新和经验总结，提高自身业务技能和工作能力。

　　附近钟点工好找吗?虽然有很多人都在找钟点工，只要求职者有一定技能和业务基础，找一份不错的钟点工并不困难。当前，一些家政培训机构提供了多种业务培训，比如说社区邦家政培训机构，求职者可以参加培训，学习基本常识和业务技能，为后期参加钟点工选拔创造条件。