***运营工作内容抖音***间打造：场地、设备

1、***场地

***间给观众感觉要干净、明亮、舒服。

a、选择***的补光灯，根据***间场地的高度给补光灯预留空间，避免顶灯入的入境造成***画面不美观。

b、不要把所有的***产品都放到镜头前，以免造成***画面过于凌乱的效果。

c、不同产品的***对室内***场地的要求不同。

比如******所需的场地就不需要太大，摄像头距离人物较近，大部分时间要展现主播的脸部细节，样品体积也比较小。

而服装***往往要展现整个模特，因此摄像头的距离较远，对***间的深度也有要求，衣服(尤其是冬天的衣服)样品也比较占用空间。

因此在选择或者装修***间时，要根据***的产品规划好合适的场地方案。***运营工作内容

***运营工作内容

招募主播主要有以下方式：

1、招聘网站合作。现在比较火、流量比较大的招聘APP有BOSS直聘、前程无忧等，可以通过这些招聘网站线上进行招聘，成功率较大。

2、各大***平台。可以通过流量较大，主播较多的***平台寻找意向主播，比如映客、花椒、虎牙、YY等。

3、贴吧论坛。可以在贴吧上搜索相关的主题，找到与***相关的贴子，在里面发布相关招聘信息。

4、***群。同理，在***搜索***、主播相关群聊，通过验证，在群里进行相关信息发布。

5、自媒体渠道。通过发布相关原创软文吸引关注，然后进行主播招聘。

6、主播招聘渠道：通过的主播招聘网站或App进行招聘。

7、艺术类院校招聘会，***公会人事可以在各大艺术院校寻找相关的应届毕业生进行招聘，比如：播音主持类，表演等。

8、其他。舞蹈班老师、精品店导购、模特，等半班制工作者都可以成为主播。

***运营工作内容

***运营工作内容运营帮助了一个成功的主播，让主播赚了钱，大家会觉得这是应责的，很少有人能看到运营在常后的心酸和付出。但是当运营的主播没有做起来。主播从来不会寻找自己的问题，总是一句话据着“公司扶持不够。运营不给力”。

运营每天都活的胆战心惊，他们害怕自己的主播出现什么问题，他们不担心为这个主播丢了工作，而是担心这个主播废了以后赚不到钱。

运营没有多少机会出现在镜头里。但是他们的主播都在镜头里。主播本身起不来的话去质问运营，其实主播播不起来运营比你更着急，你难过运营内心比你更自责。

运营每天都在跟竞争对手斗智斗勇，保护自家的主播有好的***环境。***运营工作内容

***运营工作内容

***中数据及场控调度除了***内容外，***中还有很多事情需要时刻进行监测调度，保证***的有序进行。

主要包括：

***后台推送：维护商品库存，及时上架商品并把控***送福利等环节。

场控：助力要根据***时观众的反应以及主播的需求举牌提醒***进度以及***注意事项。

例如，薇娅、李佳琦***间就经常需要加货，这个时候就需要有助力及时跟品牌商确认是否加量，然后再反馈给主播，主播传达给观众，形成一个顺流畅的传播链。

数据监测及策略调整：***过程中需要有助力随时监测***数据，并根据观众的反应和产品销量以及各种突发状况及时作出策略上的调整。