在高温环境下工作时，比如消防工作人员，接触热辐射量大，在工作场景中接触高温甚至是火焰，工作服的阻燃和隔热功能就非常重要了。另外，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，散热功能降低，还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿工作服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。

一件好的工作服是有质感的，当企业的员工穿上这样的工作服，会给别人留下深刻的印象，也是对企业形象的好传播。比如顺丰公司的快递员工装，他们的快递员走到哪里，都是一个流动的形象广告。

上面我们是从对外形象的标识性来讲的工作服的差异性所带来的好处，另外，企业定制工作服的差异性还有一个含义，就是企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差异性，或者是同一部门不同上下级关系的差异，有的是颜色上的差异，有的是在或者胸章上有差异，还有的就是款式上的差异，而这样的差异性显然是对企业内部更加正规、的管理大有裨益的。

由于工作服是在应用场景下来辅助工作顺利进行的服装，一般分为普通工作服、防护工作服、制服。

普通工作服一般没有特殊功能，面料采用棉、涤棉，印有公司logo，日常工作穿着即可满足需求。

防护工作服是有一定功能性的，面料一般会增加特殊材料，比如防静电丝等，在特定的工作环境中穿着，对***是有保护作用的。常用的功能性防护服有：防静电、阻燃、防寒保暖、防紫外线等等。

制服工作服一般是行业里具备比较明显标识的服装，例如***等特定的机构的服饰，一般以西服、衬衣和特定的机构为主。

不一样的工作场合对应不一样的工作服，就是大方得体的。

那么怎么样才算合规？FANZY西服定制的着装顾问提醒，面料要选择深色，并且好在黑、灰、蓝三色中，并且是没有花纹或纹理不明显的条纹面料为佳。经典的西服款式：单排两粒扣、平驳领、翻袋盖的口袋就是好的选择。西服领子宽度控制在8cm-9cm之间为宜，8.5cm是合适的。忘掉那些“人瘦领子宽了不好看”之类的话语，你是律师，不是街拍走秀的网红。

面料材质上好选用羊毛，不要选用添加了真丝或者化纤材质的面料。因为这两种材质的添加会让面料变得发亮，缺乏质感，给人以轻浮的感觉。