工作服的差异性

现在的定制工作服不像是以前的劳保服批发，同样的颜色，同样的款式，企业如果有需要，顶多是在衣服上加上logol标志就算完成了款式选择和设计任务。现在的企业工作服定制更加注重的是企业的个性化需求，而与之相对应的则是专属化设计定制，也就是说，企业如果需要采购工作服，那我们整个设计团队来为企业进行单独的立项，单独的设计，这样设计出来的工作服是专属于这个企业的，的。所设计的工作服产品不仅更加美观而且更具标识性。

工作服的创意体现在款式和图案设计，

注重企业文化的公司工作服辨识度还是很高

无论是远看的款式版型还是近看的logo设计

都无不体现企业品牌形象

下面举例几款典型的设计

案例一：VueConf（互联网企业）

夏季以简单T恤款为主，加上时尚简约的logo设计，还是很酷酷的

工作服是为工作需要而的服装。定制工作服需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为客户打造富有内涵及品位的全新的职业形象。

在工作之中，有时商界人士所穿的制服经常会在一定程度上形成破损。在一般情况之下，职业装一旦在外观上发生明显的破损，如掉扣、开线或形成破洞等等，就不宜在工作岗位上继续穿着。在办公室里，特别是在某些“窗口”部门工作的商界人士，或是 担负***职务的商界人士，更是要注意到这一点。

要忌乱。 如果单位里规定全体员工着制服上班， 每一名商务人员都必须 “从我作起”，认真遵守此项规定。不仅如此，商务人员还须注意，欲使职业装真正发挥***，穿着者还必 须认真地依照着装规范行事。