工作也要有仪式感，越来越多的企业团体选择给员工定制工作服，用意很简单，通过统一的着装可以加强企业员工的精神面貌增强凝聚力，还能完善企业的内部文化。

对于上班族来说，除了家里，在公司待的时间是的，舒适的着装会让人身心愉悦，工作服自然也不能马虎，要着重考虑定制的服装员工是否爱穿。

就拿夏季来说，定制服装要考虑清凉舒适，还要兼顾时髦，不能太过土气，影响公司形象员工也不喜欢穿。

随着时代的发展，越来越多的企业开始注重企业形象，除了自身的企业文化外，许多企业也开始重视员工的外部形象，职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在，我们来分享职业服装定制的三个主要原因。

它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装，传递企业文化，更是员工的一种福利，因而可以增强员工的归属感，尤其是版式时尚的定制工作服，可以有效降低员工的离职率，让员工心甘情愿地为公司效力。

二是树立企业形象

公司和人一样，也有形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但是企业形象却是生动和随时随地体现出来的，首先是员工的形象，可以想象，一群素质不高，衣着邋遢的人，即使住在豪华的高层建筑里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些酒店要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝进入”。看得出，企业形象，首先是人的形象！

三、展示的企业文化

企业选择定做职业装，在设计、定做的过程中，会将企业文化内涵和特征融入到员工身上，让人透过职业装，直观地看到企业的核心价值和特征。职工统一着装定做职业装，会显得更，也更容易树立良好的企业形象，让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。

今日秋分，天气渐渐转凉，您的工作服是否已由短袖换成长袖？或者是刚刚开始购买换季的新工装了？你对工作服的设计、配色、制作等细节有没有深入的了解？ 工装定制不仅仅是在服装上印上 logo或标语，它还需要精心设计。设计精良的工作服，不仅能带给员工良好的心情，更能提升企业形象，展现企业文化内涵。 同是一个行业，不同的企业，同是一个企业，同是一个职位，不同的身份，不同的性别，穿着都不一样。工装的款式因季节而异，款式也各不相同。 一、样式 工装服装样式多种多样，***、服务业等行业多以行政职业制服为主，电器车间或石油工厂的工人基本上都穿着防静电的工作服，汽车修理、建筑工人等，一般都穿着耐脏、舒适的工装。