工作服是为工作需要而的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业。工作服是为工作需要而特定的服装。工作服给以整法、干练之感，且方便企业管理与员工的整体团结。工作服标准有哪些呢? 如果您是企业老板想要给员工定做工作服

各行各业工作服非常多，甚至已经形成一种文化。

就拿中国石化工作服来说，工作服是大红纯棉酶洗磨毛斜纹布料，不掉色不缩水，纯棉布料可以有效防止静电产生，每套工作服都会在前面绣上中国石化的标准图标。还有一个特点就是工作服前面有一个可以用来放工牌的卡兜，直接把工牌放在里面更省心。现在基本上看到这种工作服就可以直接知道是中石化的工作人员，无形中也为中石化打了广告。

酒店的工作服是按照部门来进行选择定制的，不同的部门工作服定制的时候也不一样，大体上可分为前厅工作服、餐厅或酒吧工作服、客房保洁工作服、管理岗位工作服。

酒店工作服定制上要选择高质量的布料，符合各部门的工作需求。款式设计上要融入相应的酒店元素。

定制的工作服代表着企业的文化及整体形象，所以我们一定要选择一个合适的厂

酒店工作服一般遵循以下几种原则：

1、实用性 2、美面协调性 3、区域特色性 4、周期性

     中国的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化产生了***了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化，她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映，更是人们追求精神文明，提高物质生活质量的反映。