一件好的工作服是有质感的，当企业的员工穿上这样的工作服，会给别人留下深刻的印象，也是对企业形象的好传播。比如顺丰公司的快递员工装，他们的快递员走到哪里，都是一个流动的形象广告。

上面我们是从对外形象的标识性来讲的工作服的差异性所带来的好处，另外，企业定制工作服的差异性还有一个含义，就是企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差异性，或者是同一部门不同上下级关系的差异，有的是颜色上的差异，有的是在或者胸章上有差异，还有的就是款式上的差异，而这样的差异性显然是对企业内部更加正规、的管理大有裨益的。

常见的定制工艺包括丝网印刷、烫画、数码直喷、刺绣、烫金等等。每种工艺适用的面料图案都略有区别，比如烫画适用于定制数量较多，色彩较为丰富的图案；数码直喷浅色衣服印制出的效果更好。多种工艺任你选择——GOOSN

定制服装颜色丰富，可以根据企业所处行业或者员工来进行选择，沉稳内敛或是清新活力都能满足你的需求。

很多酒店选择的工作服差不多都是市面上销售的工作服，这些工作服每个企业都可以订购，使的所订购得工作服无法体现企业文化的特性。工作服在设计上的特点应该就是不可重复，必须，这也体现了一种特色和个性。工作服的设计代表着企业，不同的企业、不同的公司、不同的地方的形式都会有所不同。即时同一间公司，不同的职位所穿的工作服都会是不一样的。