工装、工作服面料的选择需要根据企业所在行业的特点，根据需要的工作服特性及行业来选择合适的面料制作工作服。吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等能保护***不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等，这些就要求工装面料的选择应根据实际情况来定。既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。

其实我认为工作服主要是为你所从事的工作服务的。行业不一样，那么对工作服的要求肯定也不一样。比如电焊工，必须用料防阻燃的料子，电工的，必须是绝缘的，清洁工或者必须有反光条的。而服务行业，比如商场，或者是餐厅，需要给人感觉既正式又大方得体。肯定不能给人松松垮垮的感觉，精气神就很重要。所以，如果工作服不能为工作本身服务，肯定是不行的了。

设计者所追求的不仅仅是造型和美感，创意团队需要通过对产品本身的认知来注入故事的能量，这样消费者才会有感动，故事的背后需要承载一个故事。在这种意义上，消费者购买的不仅仅是一种商品，而是一种生活方式。

举止得体的人，甚至衣着都带有明显的个人标志。说到夏天必备的T恤衫，你的标志是一身的 logo呢，还是用心设计的文化标志？

简约大方的T恤，100%全棉布料，亲肤柔软，透气舒适，给您的穿衣体验。日用单品，配牛仔裤或休闲裤，穿着舒适，看起来也清爽舒适，百搭基本款。

甚至在正式的场合，配上休闲的套装，也是有风度的，还不失礼貌。

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酒店工作服一般遵循以下几种原则：

1、实用性 2、美面协调性 3、区域特色性 4、周期性

     中国的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化产生了***了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化，她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映，更是人们追求精神文明，提高物质生活质量的反映。