工作服是为工作需要而的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业。工作服是为工作需要而特定的服装。工作服给以整法、干练之感，且方便企业管理与员工的整体团结。工作服标准有哪些呢? 如果您是企业老板想要给员工定做工作服

那么怎么样才算合规？FANZY西服定制的着装顾问提醒，面料要选择深色，并且好在黑、灰、蓝三色中，并且是没有花纹或纹理不明显的条纹面料为佳。经典的西服款式：单排两粒扣、平驳领、翻袋盖的口袋就是好的选择。西服领子宽度控制在8cm-9cm之间为宜，8.5cm是合适的。忘掉那些“人瘦领子宽了不好看”之类的话语，你是律师，不是街拍走秀的网红。

面料材质上好选用羊毛，不要选用添加了真丝或者化纤材质的面料。因为这两种材质的添加会让面料变得发亮，缺乏质感，给人以轻浮的感觉。

设计者所追求的不仅仅是造型和美感，创意团队需要通过对产品本身的认知来注入故事的能量，这样消费者才会有感动，故事的背后需要承载一个故事。在这种意义上，消费者购买的不仅仅是一种商品，而是一种生活方式。

举止得体的人，甚至衣着都带有明显的个人标志。说到夏天必备的T恤衫，你的标志是一身的 logo呢，还是用心设计的文化标志？

简约大方的T恤，100%全棉布料，亲肤柔软，透气舒适，给您的穿衣体验。日用单品，配牛仔裤或休闲裤，穿着舒适，看起来也清爽舒适，百搭基本款。

甚至在正式的场合，配上休闲的套装，也是有风度的，还不失礼貌。

你所在的企业单位，如果需要定做服装，欢迎与我们联系定做，我们将竭诚为你服务！

酒店制服内容繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。