逢事必讲，应有尽有 衣着之道在于应付不同的场合，无论是办公场合还是宴会场合，职业装定制都能满足这些需求。职业装定制企业针对公司不同人员出席的不同场合，提供了多层次的方案选择，考虑到价格合理，提供物超所值的产品与服务。 四、服装号码全覆盖 一家单位的员工有各式各样的体形和号型，服装通常只提供几种号型。只适合大多数人使用，在穿着时可能不太合适。因此，越的职业装定做(如正装)，就越应采用定做模式。让量体裁衣一条龙，公司的每个员工都能穿上合适的职业装。 简言之，职业装定制突出了专属性(企业标识)，尤其是的职业装定制，必须是为自己单位专门设计或专门选购，成衣难以有现成的产品来满足本单位的需求。职业服装定做对服装的要求(特别是合身与否)是千差万别的，为了让员工满意，每个员工都必须有人专门为之服务。

如何让员工喜欢穿“工作服”，那就要从设计上下手，把现代时装的元素运用到酒店工作服设计中，打破以往墨守陈规的特点。其实酒店工作服选好了，也是酒店的一道亮丽风景呢，接下来小编带大家来感受一下不一样的酒店工作服！

工作服可以这样穿

OL风席卷

当清晨的太阳

从地平线上升起

绚丽的色彩

是旅途中美的景色

跟着心奔跑

享受属于你的唯美世界

晶莹闪耀，熠熠生辉

她让你光彩夺目

将充满优雅

气质展现

现代酒店文化包含的内容极为丰富和广泛，如：风土文化.饮食文化.风俗人情等等，而酒店制服与这些都休戚相关。“服装是文化的表征，服装是思想的形象”，人们的着装品位，反映了他们的个性.气质和文化修养，表现出人们不同的文化归属，着就是所谓的“服饰文化”。 酒店服饰内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为，它不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围：大到国际社会.***形象.礼仪尺度，小到企业形象和精神。

酒店工作服的分类：

1、前厅部份：迎宾员、行李员、总台服务员、商务中心、管理人员

(1)、迎宾员、门童：其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。款式通常借签各国仪仗队。再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎宾员的着装美感，又要能表现出酒店档次的级别。

(2)、行李员、行李生领班：礼仪性与简便性相融汇，便于行动，款式多与门童相照应，且颜色较亮丽与明快。着装主要表现行动敏捷、利索，款式多为立领、低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为适。

(3)、前台服务员、收银员：前台服务员、收银员是酒店的重要窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外，还要注重服装质地，因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，多取深色调为主，配合大堂装修风格，使得服务员能够融入大堂成为其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常用国产毛料即可。