工作服是为工作需要而的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业。工作服是为工作需要而特定的服装。工作服给以整法、干练之感，且方便企业管理与员工的整体团结。工作服标准有哪些呢? 如果您是企业老板想要给员工定做工作服

化工行业，纯棉为主，质地较厚。纯棉是因为化纤的会积聚静电，质地厚是为了酸碱泼溅在身上，好有适当的缓冲。

机械加工业，或其他一般工种，口袋比较多，拉链为主。左手臂上一般会留有笔袋。袖口和裤脚会收口，以免被设备卡住。内里一般有标签，标注姓名（注明身份）和血型（以备输血之用）

电子加工行业，一般是防静电服或者防静电大褂，面料掺金属丝。一般会配条帽。

随着时代的发展，越来越多的企业开始注重企业形象，除了自身的企业文化外，许多企业也开始重视员工的外部形象，职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在，我们来分享职业服装定制的三个主要原因。

它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装，传递企业文化，更是员工的一种福利，因而可以增强员工的归属感，尤其是版式时尚的定制工作服，可以有效降低员工的离职率，让员工心甘情愿地为公司效力。

二是树立企业形象

公司和人一样，也有形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但是企业形象却是生动和随时随地体现出来的，首先是员工的形象，可以想象，一群素质不高，衣着邋遢的人，即使住在豪华的高层建筑里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些酒店要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝进入”。看得出，企业形象，首先是人的形象！

三、展示的企业文化

企业选择定做职业装，在设计、定做的过程中，会将企业文化内涵和特征融入到员工身上，让人透过职业装，直观地看到企业的核心价值和特征。职工统一着装定做职业装，会显得更，也更容易树立良好的企业形象，让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。