工作服的差异性

现在的定制工作服不像是以前的劳保服批发，同样的颜色，同样的款式，企业如果有需要，顶多是在衣服上加上logol标志就算完成了款式选择和设计任务。现在的企业工作服定制更加注重的是企业的个性化需求，而与之相对应的则是专属化设计定制，也就是说，企业如果需要采购工作服，那我们整个设计团队来为企业进行单独的立项，单独的设计，这样设计出来的工作服是专属于这个企业的，的。所设计的工作服产品不仅更加美观而且更具标识性。

靛蓝是人类早使用的天然染料之一，有至少三千多年的历史。恐怕也是早期人类的为数不多的染料颜色中较为便宜和好看的（），比如胭脂虫体内提取的红色染料，根制取紫色染料，紫螺分泌物提取普紫色，听上去成本都很高。靛蓝可以提取自多种植物，中国和日本的草木染多是取自蓼蓝。除了什么颜色都没有的白色（白丁所穿），蓝色首先给人的感觉应该是容易获取和价格便宜。中国古代用衣服颜分等级，大约是“黄 、紫、朱 、绿 、青 、黑、白”这样的顺序，青色大约就是蓝色的位置，也就是品官员的服装颜色。而古代西方，比如罗马紫色是王室的颜色，据说“从25万只染料骨螺中,只能提取约14.17克染料,刚好够染一条罗马长袍”。

在古代，无法化学合成染料的时代，靛蓝是古老的染料之一，应用范围极广并非常耐久，而且成本也低于其他染料。千百年来就给人成本低廉的颜色的认知。

随着时代的发展，越来越多的企业开始注重企业形象，除了自身的企业文化外，许多企业也开始重视员工的外部形象，职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在，我们来分享职业服装定制的三个主要原因。

它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装，传递企业文化，更是员工的一种福利，因而可以增强员工的归属感，尤其是版式时尚的定制工作服，可以有效降低员工的离职率，让员工心甘情愿地为公司效力。

二是树立企业形象

公司和人一样，也有形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但是企业形象却是生动和随时随地体现出来的，首先是员工的形象，可以想象，一群素质不高，衣着邋遢的人，即使住在豪华的高层建筑里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些酒店要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝进入”。看得出，企业形象，首先是人的形象！

三、展示的企业文化

企业选择定做职业装，在设计、定做的过程中，会将企业文化内涵和特征融入到员工身上，让人透过职业装，直观地看到企业的核心价值和特征。职工统一着装定做职业装，会显得更，也更容易树立良好的企业形象，让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。